Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ist geregelt, was die Arbeitsgerät angeht braucht man sich keine Gedanken zu machen
Der stetige Versuch alles modern zu halten
Meistens gut gelaunt, macht auch mal ein Spaß ist im großen sachlich.
Geschäftsführer an sich setzt sich auch für Verbesserungen ein insofern er bemerkt das es hakt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlere Führungsebene deutlich überheblich und übertrieben in ihrer Reaktion. Kritik spürbar unerwünscht - fast alle Betriebsteile. Wird sie doch Mal gehört besteht sorge über Konsequenzen
Wenn kurzfristig etwas Privates dazwischen kommt ist man verloren
Umgang und Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Sich um das Kerngeschäft kümmern, und sich nicht soviele Gedanken machen wie man neue Posten schaffen kann damit noch mehr bekannte und verwandte eingestellt werden können, schließlich werden wir vom Steuerzahler entlohnt
Umgang mit Angestellten, Unbedingt vom hohen Ross kommen und differenziert leiten statt kollektive Maßnahmen!
Unbedingt ist eine Verbesserung des Betriebsklimas notwendig. Vielleicht mehr Gespräche zwischen Geschäftsführer und Personal, ohne mittleres Führungspersonal
Sollte mehr mit seinen Mitarbeitern ins Gespräch kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KomBus Verkehr ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regional guter Lohn, Branche eher Mittelfeld
Für diese Region kann man nicht klagen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KomBus Verkehr ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder Tag ist mindestens ein 11 h Tag, mit dem Arbeitsweg gerechnet bräuchte man nicht mehr nach Hause gehen
Lange Dienste bis 12h, Planung eher schwierig, Freiwünsche werden seit Jahren wegen "Personalmangel" abgelehnt
Lange Dienste, Aussagen wie "Dienstende heißt nicht gleich Feierabend" fallen häufiger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten wenn nicht verwandt oder befreundet mit Verantwortlichen,
Aussagen man solle was anderes suchen wenn man Kritik äußert fallen auch direkt vom Chef
Bei der massiven Vetternwirtschaft, fast aussichtslos
Nur durch Vitamin B oder Verwandtschaft, Ausschreibungen erst nachdem schon bekannt ist wer auf einen Posten folgt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KomBus Verkehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet KomBus Verkehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KomBus Verkehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KomBus Verkehr als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
KomBus Verkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
KomBus Verkehr
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik