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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • KantineKantine
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kurze Entscheidungswege
Bewertung lesen
Ich finde es sehr gut, dass man während seiner Ausbildung nicht nur neben den Kollegen sitzt und tatenlos bei der Arbeit zuschaut, sondern auch effektiv mitarbeiten darf. Dadurch hat man nie das Gefühl lästig zu sein und fühlt sich als vollwertiges Firmenmitglied. Auch die gemeinsamen Weihnachtsfeiern stärken den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Ein weiterer positiver Punkt den ich hervorheben möchte ist, dass während der Ausbildungszeit immer wieder Schulungen organisiert werden. Von Geräteschulungen bis hin zum Telefoncoaching. Hier wird alles abgedeckt, ...
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die Parkplätze und das WC
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die vor der Firma befindliche Straße , auf der man fliehen kann
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es gibt nichts gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Punkte kann ich nicht nennen. Allerdings gibt es natürlich immer Verbesserungspotenzial.
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den ganzen Rest
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da säße ich eine woche dran wenn ich dass aufzählen würde
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Gleitzeitmodell
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ganz wichtig wäre eine Benimmschule für GF
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kann mich nur den vorrednern anschliessen einstampfen udn mit neuen mitarbeitern aufbauen
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es gibt keine Hoffnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von KOPP Verpackungssysteme ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Meine Aufgaben sind super abwechslungsreich. Jeden Tag lerne ich etwas Neues.
5
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Das Aufgabengebiet des einzelnen Mitarbeitenden ist breit und vielfältig. Neue Projekte und Herausforderungen machen die Arbeit abwechslungsreich. Wir dürfen eigenständig arbeiten und neue Ideen einbringen.
5
Bewertung lesen
Großes und vielfältiges Aufgabengebiet, das mit aktuellen Projekten ausgebaut wird.
5
Bewertung lesen
Man darf seine Aufgaben nach einer gewissen Einarbeitungsphase selbständig bearbeiten. Sollte man trotzdem noch Fragen haben, darf man diese gerne stellen.
5
Bewertung lesen
Firma ist klein deshalb abwechslungsreiche arbeit
3
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Neben der kaufmännischen Ausbildung zur/ zum Industriekauffrau /-mann bieten wir seit diesem Jahr auch die gewerbliche Ausbildung zum Industriemechaniker an. Darüber hinaus werden wir Mitarbeitende durch finanzielle Mittel und eine flexible Anpassung der Arbeitszeiten bei unserer Weiterbildung unterstützt.
4
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In der Regel findet man ein offenes Ohr, wenn es um Weiterbildung geht. Wer Interesse an einer Fortbildung hat und dies kommuniziert, wird unterstützt.
4
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Wie ich KOPP als Arbeitgeber kennengelernt habe, ist er offen für junge, motivierte Arbeitnehmer. Ob man nach der Ausbildung übernommen wird ist zum einen leistungs- und Abteilungsabhängig.
4
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man wird zu Lehrgängen gelassen
2
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wird nicht unterstützt da die mitarbeiter sonst kündigen würden sobald sich ein besserer job ergiebt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KOPP Verpackungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KOPP Verpackungssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOPP Verpackungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOPP Verpackungssysteme als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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