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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 17 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So gut wie alles
Alle Bereiche an einem Ort. Kurze Wege.
Die vielfältigen abteilungen
Mitarbeiter werden fair behandelt
er versucht immer alles zum Besten zu erledigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig bis gar nichts wird gehört bzw umgesetzt. Ständig wird man vertröstet.
Dass sich im back Office manche in die Ausbildung einmischen
Bis jetzt noch nichts
er verliert manchmal den Überblick , kann sich aber gott sei dank schnell wieder fangen
Geringe Wertschätzung, zuviel Sympathieentscheidungen, das Gefühl daß man ab einer gewissen Position eigentlich nichts mehr machen muß. Daß durch manche Entscheidungen die Mitarbeiter unbewußt gegeneinander aufgehetzt werden, und verpetzen mittlerweile normal ist. Es werden viel zu schnell und oft Abmahnungen wegen Lapalien verteilt. Es wird sich zuviel mit Kleinigkeiten aufgehalten, anstatt die "Probleme" anzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Auszubildende eingehen, sodass sich niemand einmischen kann
Wegen Personalmangel mit Terminen zu arbeiten. Struktur reinbringen.
Kommunizieren untereinander könnte besser sein.
öfter mal ein gut gemacht , nicht nur an besonderern Anlässen
mehr mit den Mitarbeitern sprechen, Mitarbeiter in gewissen Entscheidungen mit einginden.2 Klassengesellschaft im Unternehmen etwas reduzieren. Die einzelnen Mitarbeiter und die Arbeit mehr schätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Koppetsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ich bin älter und kann mich nicht beschweren
ist nicht besonders vorzuheben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koppetsch ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
VL- Zulagen werden abgewiesen mit der Begründung den Vetrag sehen zu wollen. Behindertenurksubsanspruch wird herausgezogen und abgewiesen
ok, das Gehalt könnte mehr sein , aber Fahrgeld, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Wasser so viel man trinken mag, Freitags ein Brötchen geschenkt und wenn es gut gelaufen ist auch mal eine Prämie
nicht besonders gut, aber auch nicht sehr schlecht. Könnte mehr sein, vor allem bei leistungsstarken und engagierten Mitarbeitern. Aber auch hier wird leider nicht unterschieden.
Pro: es gibt VWL (und da auch recht viel), jeden Freitag ein belegtes Brötchen, Fahrtgeld und Jeden Monat ein zwölftel Urlaubs/- und Weihnachtsgeld.
Regelmäßige Veranstaltungen wie bowlen, oder alle paar Jahre einen großen Ausflug.
Kaum Gehaltserhöhungen möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
In anderen Abteilungen möglich
wer Interesse hat kann sich weiterbilden , im Bereich Verwaltung geht das innerhalb der Firma ( Einarbeitung in andere Bereiche )
Bereichsbezogen möglich. Aus dem Bereich der Sachbearbeitung aber fast unmöglich.
Hängt natürlich vom Engagement und Ausbildungsstand des jeweiligen Mitarbeiters ab. Wer will und Leistung bringt hat hier viele Möglichkeiten...
Mitarbeiter werden nach Bedarf zertifiziert und es gibt regelmäßig interne Schulungen zu unterschiedlichen Themengebieten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koppetsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Koppetsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koppetsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koppetsch als eher modern.
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Koppetsch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Koppetsch
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