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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koppetsch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koppetsch
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alle Bereiche an einem Ort. Kurze Wege.
So gut wie alles
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Die vielfältigen abteilungen
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Mitarbeiter werden fair behandelt
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er versucht immer alles zum Besten zu erledigen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig bis gar nichts wird gehört bzw umgesetzt. Ständig wird man vertröstet.
Dass sich im back Office manche in die Ausbildung einmischen
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Bis jetzt noch nichts
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er verliert manchmal den Überblick , kann sich aber gott sei dank schnell wieder fangen
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Geringe Wertschätzung, zuviel Sympathieentscheidungen, das Gefühl daß man ab einer gewissen Position eigentlich nichts mehr machen muß. Daß durch manche Entscheidungen die Mitarbeiter unbewußt gegeneinander aufgehetzt werden, und verpetzen mittlerweile normal ist. Es werden viel zu schnell und oft Abmahnungen wegen Lapalien verteilt. Es wird sich zuviel mit Kleinigkeiten aufgehalten, anstatt die "Probleme" anzugehen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wegen Personalmangel mit Terminen zu arbeiten. Struktur reinbringen.
Mehr auf Auszubildende eingehen, sodass sich niemand einmischen kann
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Kommunizieren untereinander könnte besser sein.
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öfter mal ein gut gemacht , nicht nur an besonderern Anlässen
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mehr mit den Mitarbeitern sprechen, Mitarbeiter in gewissen Entscheidungen mit einginden.2 Klassengesellschaft im Unternehmen etwas reduzieren. Die einzelnen Mitarbeiter und die Arbeit mehr schätzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Koppetsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ich bin älter und kann mich nicht beschweren
4
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ist nicht besonders vorzuheben.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koppetsch ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


VL- Zulagen werden abgewiesen mit der Begründung den Vetrag sehen zu wollen. Behindertenurksubsanspruch wird herausgezogen und abgewiesen
3
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ok, das Gehalt könnte mehr sein , aber Fahrgeld, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Wasser so viel man trinken mag, Freitags ein Brötchen geschenkt und wenn es gut gelaufen ist auch mal eine Prämie
3
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nicht besonders gut, aber auch nicht sehr schlecht. Könnte mehr sein, vor allem bei leistungsstarken und engagierten Mitarbeitern. Aber auch hier wird leider nicht unterschieden.
Pro: es gibt VWL (und da auch recht viel), jeden Freitag ein belegtes Brötchen, Fahrtgeld und Jeden Monat ein zwölftel Urlaubs/- und Weihnachtsgeld.
Regelmäßige Veranstaltungen wie bowlen, oder alle paar Jahre einen großen Ausflug.
Kaum Gehaltserhöhungen möglich.
1
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:D ewiges streit Thema. Aber so ein geiziges verhalten unglaublich. Es geht so los,"ja wir starten mit dem Betrag X und nach der Probezeit bekommste auch die stelle für die du dich beworben hast, aber erstmal......" Und nach der Probezeit wirt die Gehaltserhöhung nur in die länge verschoben. Einer Kollegin wurde nach ihrer Kündigung 50€ geboten, das sie bleibt. Traurig aber wahr......
Mit privaten Problemen kann man gerne zu ihm kommen, wird auch sogar hilfe angeboten. Wenn man sie dann ...
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


In anderen Abteilungen möglich
4
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wer Interesse hat kann sich weiterbilden , im Bereich Verwaltung geht das innerhalb der Firma ( Einarbeitung in andere Bereiche )
4
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Bereichsbezogen möglich. Aus dem Bereich der Sachbearbeitung aber fast unmöglich.
Hängt natürlich vom Engagement und Ausbildungsstand des jeweiligen Mitarbeiters ab. Wer will und Leistung bringt hat hier viele Möglichkeiten...
Mitarbeiter werden nach Bedarf zertifiziert und es gibt regelmäßig interne Schulungen zu unterschiedlichen Themengebieten...
4
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Die Aussicht ist da, man darf auch drauf hinarbeiten. Man darf Sie erarbeiten die stelle.....aber bekommen wirst du sie nie!
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koppetsch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Koppetsch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koppetsch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koppetsch als eher modern.