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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Kollegen
Gutes Gehalt
Flexible Arbeitszeiten
Es wird für Altersvorsoge und Gesundheitsmaßnahmen gesorgt
Sind immer für einen da und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Man fühlt sich direkt zugehörig und ernstgenommen
Einteilung der Arbeitszeit. Freiheiten bei den eigenen Entscheidungen.
Viele Freiheiten. Gehalt. Vertrauen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Disponent ! Disponent ist hinterlistig und spielt sich auf wie der Chef höchstpersönlich. Strukturen fehlen. Die Erfahrung und das Leistungspotenzial der Mitarbeiter kann niemand richtig bewerten/einschätzen. Schulungen auf Produkte sind zu selten.
Zu wenig Urlaubstage. Zeitweise unprofessionelles Verhalten. Keine Absprache in der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
es sollte mehr und offener geredet werden.
Leider keine professionelle Führung. Die gesamte Geschäftsführung sollte mal ein Seminar besuchen (Führen/Motivieren von Mitarbeitern).
Klare Strukturen schaffen. Einhaltung von Arbeitszeiten. Mehr Organisation. Mehr Einsatz/Interesse von allen Geschäftsführern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Kowalski Transportgeräte ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll, gefällt mir!
Viel Abwechslung
Ständig neue Herausforderungen (selten überfordernd). Abwechslungsreich und in Abstimmung frei wählbare Lösungsmöglichkeiten zur Problembehandlung.
Der Job an für sich wäre ein Traumjob gewesen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kowalski Transportgeräte ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein.
Leider schlechte bis keine Kommunikation. Disponent belügt seine Kollegen und Kunden. Schriftliche Vereinbarung finden nicht statt, vermutlich damit keine Fehler nachgewiesen werden können.
Man hat oft das Gefühl bei Fragen als nervig zu gelten. Unter den Mitarbeitern wird viel und dauernd gehetzt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Fortbildungen finden in-house und extern statt
Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kowalski Transportgeräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kowalski Transportgeräte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kowalski Transportgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kowalski Transportgeräte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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