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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Stukturen, Prozessorientiertes Arbeiten, top modere EDV und Arbeitsplatzausstattung
Bewertung lesen
Flache Hierarchien,
Absolut qualifizierte, empathische und gute Vorgesetzte
Sehr gutes Arbeitsklima auch unter den Arbeitskollegen
Zukunftssicherer Job
Grundsolides Unternehmen. Niemand muss Sorge um seinen Arbeitsplatz oder pünktl. Gehalt haben. Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
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Gerade in Zeiten der Pandemie hat sich das Unternehmen am Markt, wie auch gegenüber den Mitarbeitern bewährt.
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Alles sehr modern, gutes Miteinander, blitzsauberer Betrieb
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts, alles gut
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Das totale Rauchverbot auf dem ganzen Betriebsgelände
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Das hohe Tempo bei der Digitalisierung
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an sich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Benefits die es im Unternehmen gibt, könnten besser / offener kommuniziert werden um Missverständnissen aus dem weg zu gehen bzw. das Gefühl von Ungerechtigkeit nicht aufkommen zu lassen.
Urlaubs - und Weihnachtsgeld den aktuellen Standards anpassen.
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Noch flexiblere Arbeitszeiten wären prima
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Öfter mal die Kaffeesorten ändern
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Raucherraum anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von KPO Schrauben und Normteile ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Großzügige, moderne Arbeitsplätze
5
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Jeder hat seinen eigenen Arbeitsbereich mit akustischen Trennwänden zu den Kollegen. Es gibt reichlich Platz, durchgängige Fensterflächen, alles hell und gut ausgestattet. Wenn es im Sommer zu warm wird, steht eine Klimaanlage zur Verfügung.
5
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Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend: Moderne IT, sehr gute Büro-und Geschäftsausstattung, Schulungsraum, Klimaanlage, Beheizte und saubere Toiletten sowie Kaffee gratis. Dazu schöne Pausenräume, VL und sehr exquisite Weihnachtsfeiern.
5
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Sehr moderne Arbeitsplätzte mit neuester IT Technik. Alle Arbeitsplätze sind individuell ausgeleuchtet mit LED Technik. Es gibt 2 Pausenräume mit Küche und TV. 2 mal in der Woche werden die Büros und Sozialräume gereinigt.
5
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Immer die neueste Technik, super Gabelstapler, alles blitzsauber, eigene Reinigungskraft. Super Pausenraum mit Einbauküche und Jura (!) Kaffemaschine, der Kaffee ist sogar gratis
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPO Schrauben und Normteile ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Könnte, wie überall, gerne besser sein
3
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Es gibt VL, Gehalt könnte besser sein.
3
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Mehr Gehalt geht immer
3
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Gehalt ist relativ ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jegliche Art von Weiterbildung wird übernommen
5
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Schulungs- und Fortbildungswünsche wird auf Nachfrage meist stattgegeben. Aufstiegschancen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
3
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Der Wunsch nach Weiterbildung wird meistens erfüllt, es gibt einen Schulungsplan für alle Kollegen
4
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Auf Nachfrage bekommt man immer die passende und vor allen Dingen notwendige Fortbildung.
5
Bewertung lesen
Auf Nachfrage großes Weiterbildungsangebot
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPO Schrauben und Normteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KPO Schrauben und Normteile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPO Schrauben und Normteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPO Schrauben und Normteile als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPO Schrauben und Normteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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