Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Das Unternehmen hat seine eigenes Ende eingeläutet.
Ein kleines Team mit internationaler Zusammenarbeit innerhalb der Kramer Gruppe.
Für alle Belange gibt es immer ein offenes Ohr. Es besteht ein großer Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderung mit der Brechstange. Unrealistische Ziele. Überheblichkeit. Umgang mit verdienten Mitarbeitern.
Die bekannte Fa. Kramer-AV gibt es in seiner Art nicht mehr. Das ganze Unternehmen wird seit 2022 durch einen Investor getrieben. Die Personaldecke wird künstlich aufgebauscht. Management-Ebene branchenfremd.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung durch Neuausrichtung realistisch umsetzen. Viele der neuen strategischen Ziele sind durchaus sinnvoll und nachvollziehbar. Allerdings werden diese teilweise mit der Brechstange und/oder sehr realitätsfern (Personalkapazität) umgesetzt.
Dafür ist es zu spät.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kramer Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier steht der einen für den anderen ein. Wir ziehen an einem Strang und fast immer in die gleiche Richtung.
Einer für alle und alle für einen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer Germany ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Daran arbeiten wir noch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Tore für die Weiterbildung sind offen.
Durch stetige Seminare ist man immer up to date. Eine Entwicklung ist gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kramer Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kramer Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramer Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramer Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.