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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regelmäßigen Mitarbeiterfeiern
„Strukturierter Arbeitgeber mit klaren Prozessen. Gute Einarbeitung, fortlaufende Möglichkeiten zur Weiterbildung und zuverlässige Dienstplanung. Kollegiales Team und wertschätzender Umgang.“
Die Kolleginnen und Kollegen hier sind durch nichts zu ersetzen!
Pünktliches, attraktives Gehalt
Familienbetrieb
Offen für alles, kann mit Kritik umgehen und es gibt IMMER eine Lösung
Moderner AG mit vielen guten Ideen und stets einem offenen Ohr für die Mitarbeiter/innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Gesetze missachtet.
Das er überhaupt noch alte Menschen betreuen darf mit einem solchen Team. Ganz schlimm sind die Rumänischen Mitarbeiter da ist Gewalt in der Pflege an der Tagesordnung und die Chefs wissen es
Falsche Versprechungen, mangelnde Kommunikation, mangelnde Einarbeitung, Wertschätzung des Menschen
Nichts! Einfach Top!!!
Manche Menschen da. Man sollte echt überlegen ob man solche Leute in einer Führungsposition lässt.
Verbesserungsvorschläge
Sich an gesetzliche Vorgaben halten. Z.b. anderung des Dienstplans 4 Tage vorher mit Absprache des MA und nicht drohen.
Ein Bonus für das ständige einspringen wäre wünschenswert.
An gesetzliche Vorschriften halten.
Kritik annehmen und in der Realität an seinen Image/ Umgang mit Mitarbeitern arbeiten.
Tag der offenen Tür anbieten, damit jeder sehen kann wie toll es dort ist
Vorgesetzte sollten Ahnung von ihrem Job haben, Probleme miteinander lösen, Anregungen vom Personal mal ernst nehmen bevor alle weglaufen
Zu machen und schauen das sich alles ändert von der Führungstreffer bis zum Angestellten der schon Jahre dort ist Fäkaliebspülen anschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Krankenpflege Bardt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr geht an dieser Stelle wohl kaum. Vorreiter in allen Bereichen.
Auf die Umwelt wird wertgelegt.
Immer offen für alles
Nachhaltigkeit und eine sichere Zukunft haben einen hohen Stellenwert.
Ist das einzige Thema was in dem Unternehmen wichtig ist
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenpflege Bardt ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechtes Image im Umkreis
Durch Fake Bewertungen wird versucht das Image zu verbessern. Zum Glück braucht man nicht lang in diesem Unternehmen um die Realität mit eigenen Augen zu sehen. Als Arbeitgeber im gesamten Umkreis sehr unbeliebt und verrufen auch wegen
Hoher Qualitätsanspruch! Ehemalige ausgeschiedene Angestellten reden leider oft schlecht über das Unternehmen und verdrehen die Tatsachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man immer machen
regelmäßige Schulungen, geförderte Weiterbildungen. Wenn man Eigeninitiative mitbringt wird man unterstützt. Nur von nichts kommt nichts
In Absprache immer da
Je nach Berufsfeld ist der AG für vieles offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenpflege Bardt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenpflege Bardt gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenpflege Bardt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenpflege Bardt als eher traditionell.
Puls
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Krankenpflege Bardt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Krankenpflege Bardt
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