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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

In meiner Zeit als Werkstudent war ich absolut zufrieden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und flache Hierarchien haben den Unialltag perfekt ergänzt. Gepaart mit einer fairen Vergütung ist das für Studenten hier kaum zu schlagen.
Ein super Unternehmen. Ich bin zu 100 % zufrieden
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Kommunikation auf Augenhöhe.
Wertschätzung der Arbeit, respektvoller Umgang, toller Teamspirit.
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Das Fachwissen der Kollegen, hier lernt man einfach sehr viel dazu.
Den guten Kaffee.
Die Gegenseitige Wertschätzung.
Regelmäßige Teamevents.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Komunikation
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Verbesserungsvorschläge

Wenn man keine Lust hat, einen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten oder es sich (noch nicht) leisten kann, sollte man es der Fairness wegen auch seinem Gegenüber klar kommunizieren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KRATOS Precision ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Absolut fair und über dem Marktdurchschnitt.
Gehalt und Sozialleistungen orientieren sich an den Tarifverträgen. So werden ein branchenübliches Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge geboten.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es viele weitere Benefits.
5
Bewertung lesen
Gutes Gehalt und viele Extras wie Gutscheine, Bikeleasing, jeden Freitag kostenloses Essen wie z.B Weißwurst Frühstück, Getränke und Kaffee sowieso immer Gratis und es gibt regelmäßige Mitarbeiter Events die viel Spaß machen.
5
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Das Gehalt ist echt gut, es wird mehr als in manch einer größeren Firma hier in der Region gezahlt. Die Extras an Sozialleistungen sind sogar überdurchschnittlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRATOS Precision ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Da das Unternehmen noch nicht so groß ist, sind die Karrierechancen noch etwas eingeschränkt, nach meiner Einschätzung ist dies aber nur noch eine Frage der Zeit bis dies auch noch gewährleistet ist.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRATOS Precision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KRATOS Precision besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRATOS Precision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRATOS Precision als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KRATOS Precision
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit Begeisterung bei der Sache sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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