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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mittlerweile seit 25 Jahren in diesem Unternehmen tätig und kann auf eine sehr lange und insgesamt äußert positive Zeit zurückblicken. Eine so lange Betriebszugehörigkeit spricht aus meiner Sicht für sich und zeigt, dass ich mich hier über viele Jahre hinweg wohlgefühlt habe.
Besonders schätze ich das gute Arbeitsklima, den respektvollen Umgang miteinander und die Zusammenarbeit im Team. Auch die Möglichkeit, sich über die Jahre persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, habe ich sehr positiv erlebt.
Natürlich gibt es in einem ...
Besonders gut finde ich das wertschätzende und vertrauensvolle Miteinander. Man bekommt Verantwortung übertragen, hat gleichzeitig aber immer die notwendige Unterstützung und kurze Entscheidungswege. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe, gute Leistungen werden gesehen und anerkannt.
Sehr positiv empfinde ich außerdem die familiäre Atmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team. Man merkt, dass hier nicht nur wirtschaftlich gedacht wird, sondern auch die Mitarbeitenden und ein langfristig gutes Arbeitsumfeld einen hohen Stellenwert haben. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen ...
Der Arbeitgeber nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter, hört zu und nimmt Ihr Anliegen ernst. Jeder wird gleich und fair behandelt, unabhängig von seiner Position. Auch die faire Bezahlung ist ein großer Pluspunkt.
Besonders schätze ich die familiäre Atmosphäre im Unternehmen, durch die man sich gut aufgehoben und als Teil des Teams fühlt. Man wird nicht nur als Mitarbeiter gesehen, sondern auch als Mensch wertgeschätzt. Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, das von Vertrauen, Respekt und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und fühle mich hier sehr wohl. Es gibt für mich keine negativen Punkte, die ich hervorheben könnte. Besonders schätze ich den fairen und respektvollen Umgang sowie das positive Arbeitsklima.
Andauernd Überstunden, keine Klare Linie, zu viel Arbeit um es bewältigen zu können.
Aktuell gibt es für mich keine Punkte, die ich wirklich als schlecht bezeichnen würde. Natürlich gibt es – wie in jedem Unternehmen – im Arbeitsalltag immer wieder kleinere Herausforderungen oder Dinge, die sich weiterentwickeln können. Insgesamt überwiegen für mich die positiven Aspekte jedoch deutlich, sodass ich derzeit keine konkreten Kritikpunkte nennen kann.
Aktuell gibt es für mich keinen konkreten Punkt, den ich am Arbeitgeber schlecht finde. Ich bin mit den Rahmenbedingungen und der Zusammenarbeit sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, Zeitgemäß arbeiten und nicht wie 1950.
Einige sollten sich Weiterbilden und Informieren.
Aktuell habe ich tatsächlich keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich erlebe den Arbeitgeber als sehr wertschätzend, modern und mitarbeiterorientiert. Besonders positiv empfinde ich das vertrauensvolle Miteinander, die offene Kommunikation und die angenehme Arbeitsatmosphäre. Viele Dinge, die man sich von einem guten Arbeitgeber wünscht, werden hier bereits gelebt. Daher aus meiner Sicht: den eingeschlagenen Weg genauso weitergehen und die bestehende Unternehmenskultur bewahren.
Konkrete Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell keine. Für mich passt es einfach - und nach 25 Jahren kann ich das sicherlich ganz gut beurteilen :-) Wenn man nach so langer Zeit noch gerne bei seinem Arbeitgeber arbeitet, sagt das aus meiner Sicht schon einiges aus.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da ich mit den bestehenden Arbeitsbedingungen und dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden bin.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kreisbaugenossenschaft Freudenstadt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Homeoffice jederzeit möglich. Gleitzeit. TOP!
Homeoffice, Gleitzeit nichts besseres
Wenigstens das war sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisbaugenossenschaft Freudenstadt ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht, viele Kunden die sich Beschweren. Zurecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung immer möglich und wird auch unterstützt. Kosten werden übernommen
Ständige Weiterbildungen möglich. Kosten werden vom AG getragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisbaugenossenschaft Freudenstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kreisbaugenossenschaft Freudenstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisbaugenossenschaft Freudenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisbaugenossenschaft Freudenstadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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