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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleines Haus. In vielen Abteilungen sind tolle Kolleginnen und Kollegen, wie Handwerker, Beschafgungsdienst, Küche. Ärzte kann man auch mal bei eigenen gesundheitlichen Fragen ansprechen.
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Überschaubare Klinik, für Ausbildungsmaterial wurden die Kosten übernommen
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Schöne kleine Klinik überschaubar
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Grüppchenbildung, aber nach Abteilungen. Jeden Tag Tratsch und alles hinter dem Rücken der Kollegen
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Einfach alles
Alles sehr eingefahrenen Strukturen.
Keine Kantine mehr.
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Vieles unter anderem dass sie kein Herz haben
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Schüler lernen nicht viel bis nichts auf manchen Stationen. Es wird sehr viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter über den Mitarbeiter statt mit ihm gesprochen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit wertschätzen und den Leuten aus der Logistik mehr Gehalt zahlen weil ohne der Logistik würde das Haus nur nicht laufen.
Schwierig. Jeder weiß, wie schwer es ist gutes Personal zu finden. Aber vielleicht sollte man sich die Unzufriedenheit der MA mal besser anhören und nicht nur die langjährigen MA tätscheln, dienstlich diese "klüngelei" betreiben. Es geht oft zu, wie im Kindergarten.
Geld nicht nur in die Wahlleistungsstation stecken, sondern vor allem auch in die "unteren" Stationen!!!!!
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Mehr auf die Mitarbeiter achten
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Soll das nächste mal die Azubis besser behandeln und nicht nur an Geld denken
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Ein ehrliches Miteinander fördern. Mobbing verhindern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Kreisklinik Groß-Gerau ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu wenig für Miete, aber wenn man daheim wohnt ok.
3
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Gut, aber könnte auch besser sein.
4
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Zumindest in meinem Bereich absolut in Ordnung
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisklinik Groß-Gerau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von Seiten des Unternehmens sicherlich ausbaufähig, aber durchaus vertretbar
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisklinik Groß-Gerau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreisklinik Groß-Gerau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisklinik Groß-Gerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisklinik Groß-Gerau als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kreisklinik Groß-Gerau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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