Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Haus. In vielen Abteilungen sind tolle Kolleginnen und Kollegen, wie Handwerker, Beschafgungsdienst, Küche. Ärzte kann man auch mal bei eigenen gesundheitlichen Fragen ansprechen.
Überschaubare Klinik, für Ausbildungsmaterial wurden die Kosten übernommen
Schöne kleine Klinik überschaubar
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grüppchenbildung, aber nach Abteilungen. Jeden Tag Tratsch und alles hinter dem Rücken der Kollegen
Einfach alles
Alles sehr eingefahrenen Strukturen.
Keine Kantine mehr.
Vieles unter anderem dass sie kein Herz haben
Schüler lernen nicht viel bis nichts auf manchen Stationen. Es wird sehr viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter über den Mitarbeiter statt mit ihm gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit wertschätzen und den Leuten aus der Logistik mehr Gehalt zahlen weil ohne der Logistik würde das Haus nur nicht laufen.
Schwierig. Jeder weiß, wie schwer es ist gutes Personal zu finden. Aber vielleicht sollte man sich die Unzufriedenheit der MA mal besser anhören und nicht nur die langjährigen MA tätscheln, dienstlich diese "klüngelei" betreiben. Es geht oft zu, wie im Kindergarten.
Geld nicht nur in die Wahlleistungsstation stecken, sondern vor allem auch in die "unteren" Stationen!!!!!
Mehr auf die Mitarbeiter achten
Soll das nächste mal die Azubis besser behandeln und nicht nur an Geld denken
Ein ehrliches Miteinander fördern. Mobbing verhindern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Kreisklinik Groß-Gerau ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig für Miete, aber wenn man daheim wohnt ok.
Gut, aber könnte auch besser sein.
Zumindest in meinem Bereich absolut in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisklinik Groß-Gerau ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Seiten des Unternehmens sicherlich ausbaufähig, aber durchaus vertretbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisklinik Groß-Gerau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreisklinik Groß-Gerau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisklinik Groß-Gerau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisklinik Groß-Gerau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.



































