Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Es werden Dinge behauptet, die nicht nachvollziehbar sind oder ganz am Anfang der Probezeit einmal vorgekommen sind und dann als Kündigungsgrund nach 6 Monaten aufgezählt werden. In dieser Zeit ist das nicht mehr vorgekommen.
Die Einarbeitung sollte für alle gleich sein. Es kann nicht sein, das einer nach 2 Monaten alleine in die Kliniken geschickt wird und der 2. Kollege wesentlich länger eingearbeitet wird und mehr weiß, als jemand, der Monate eher angefangen hat.
Ich muss mich auf Rückmeldungen verlassen ...
Verbesserungsvorschläge
Einbeziehen und Kommunikation verbessern
Klare, ehrliche Rückmeldungen an den AN in der Probezeit und versuchen Probleme gemeinsam zu lösen anstatt den AN zu kündigen! Es kann nicht sein, das der Kollege sagt es passt alles und der Verwaltungsleiter was ganz anderes erzählt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Kreiskliniken Kassel ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Besser geht es in einem Akutkrankenhaus wohl kaum. Es entstehen manchmal punktuell Überstunden, die man aber sehr Zeitnah unkompliziert wieder abbauen kann. Keine 24h Dienste. Bei der Planung wird Rücksicht auch auf die persönliche Situation genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiskliniken Kassel ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahren, wichtige Informationen zu spät
Bis heute keine verständliche Erklärung für meine Kündigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Haus der Grundversorgung, daher eingeschränkte Weiterbildungsermächtigung, und auch keine engere Spezialisierung möglich, aber in der Zeit, die man "angerechnet" bekommt, lernt man vieles. Wöchentliche Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreiskliniken Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreiskliniken Kassel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiskliniken Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiskliniken Kassel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.