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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Bezahlung aber dies ist auch eine Vorraussetzung heutzutage.
ich hätte nie gedacht, wie vielfältig der Job sein kann. Tolle Einblicke vor und hinter die Kulissen werden gewährt. Benimmt man sich anständig, wird man auch anständig behandelt.
Faire Bezahlung, Stimmung innerhalb des Teams, interessante Einblicke hinter die Kulissen bei Veranstaltungen, die Zusammenarbeit mit der Dispo
Pünktliche Lohnzahlung,
Gute Kommunikation mit Einsatzleitung und Verwaltung. Urlaubsplanung und Freie Tage werden ohne Probleme genehmigt.
Zuverlässige und pünktliche Abrechnung des Arbeitsentgelts. Kurzfristige persönliche nicht mögliche Diensteinsätze werden berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das keine Rücksicht auf das Privatleben der Mitarbeiter genommen wird und freie Tage oftmals gestrichen werden. Tariflicher Urlaub nicht gewährt wird.
Ein guter Chef sollte auch ein Vorbild für alle Mitarbeiter sein, aber hier ist es das Gegenteil. Er hält nicht, was er verspricht. Nie anwesend in den kritischen Momenten der Firma. Er spricht ständig von seinen Erfolgen und wie viele Verträge er jedes Jahr abschließt. Aber was interessiert uns seine Erfolge? Lassen Sie uns über die Misserfolge sprechen, die er in letzter Zeit verursacht.
In manchen Teilen wird zu viel erwartet und die Motivation wird nicht immer gefördert
Organisation und Kommunikation könnte verbessert werden.
Alle oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Eine vernünftige Kommunikation zwischen der Verwaltung und der Einsatzleitung als auch von den Vorgesetzten zu den Kollegen wäre wünschenswert . Menschenrechte sollten eingehalten werden und keine Nummer sein. Bei der Gefahr auf der Arbeit sollte es einen höheren Zuschlag geben . Equipment sollte nicht von dem Arbeitnehmer angeschafft werden sondern von der Firma zu Verfügung gestellt werden.
Einfach mal an Tarifverträge halten und den einzelnen Mitarbeiter nicht als Packesel betrachten.
Die "30 Minuten vor Dienstbeginn zu erscheinen" zu bezahlen.
Den Stundenlohn nach jeweils 6-monatiger Mitarbeit zu erhöhen bis zu einer gewissen Grenze.
Wenn man sagt was man besser machen kann wird man zum schreiben gebraucht in dem man eine Abmahnung bekommt. Sie wollen sowas nicht hören.
Weihnachtsgeld laut Manteltarifvertrag bezahlen. Beim Urlaubsanspruch die Jahre der Betriebszugehörigkeit bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Krokoszinski Sicherheitsdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Auf gesundheitliche Einschränkungen wird Rücksicht genommen. Ob alt oder jung, meiner Meinung nach sind alle gleich integriert.
Sehr gut und sehr freundlich
Respektvoller Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war immer respektvoll und vollkommen in Ordnung für mich. Obwohl es einige Kollegen gab die über die Älteren hergezogen haben weil die halt Schonplätze bekommen haben bei Veranstaltungen.
Es gab viele ältere Kollegen auch im Rentenalter die auf Minijob-Basis gearbeitet haben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krokoszinski Sicherheitsdienst ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Man hat 5 verschiedene Mails und Telefonnummern und am Ende ist man nie richtig dran, falls man sich krankmelden möchte. Die Kollegen sprechen sich auch nicht ab, ob der jenige sich gemeldet hat.
Ein bisschen mehr würde helfen
Sehr Schlecht
Es wird nicht geredet mit dem Mitarbeitern, entweder man macht es oder man wird gekündigt
die Aufgaben könnten vor allem neuen Mitarbeitern besser erklärt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Sie behaupten, eine Akademie zu haben, in der jeder von uns Weiterbildungsmöglichkeiten bekommt. Man muss sich nur die Bedingungen des Gebäudes anschauen. Hauptsache Präsenz zeigen.
Wenn man fragt und gut argumentiert bestehen gute Aufstiegschancen und auch Weiterbildungen werden gezahlt
Angebot Auffrischung der Seminare Erste Hilfe Kurs und Brandschutz mit Evakuierung
Weiterbildung ja
Karriere nein
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krokoszinski Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Krokoszinski Sicherheitsdienst schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krokoszinski Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krokoszinski Sicherheitsdienst als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Krokoszinski Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krokoszinski Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung