Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stabiler Chef, Meister mit viel Verstand!!
Empfehlung!!
Garnichts NULL
Zwischenmenschliche Anerkennung und Unterstützung
Das man ihn kaum sieht
Seine Art und Weise mit den Mitarbeitern um zugehen. Seine soziale Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Geld
In zwanzig Jahren drei Lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Man wurde überhaupt nicht wertgeschätzt für seine Arbeit. Es wurden einfach Mitarbeiter eingestellt aber das Menschliche wurde überhaupt nicht beachtet. Deshalb hat es auch nie hamonisiert. Es ist alles altmodisch, man verdient zu wenig, keine Aufstiegschancen. Die Zahnzusatzversicherung kriegt man aber auch erst wenn man 10 Jahre da arbeitet, alles fake was da steht!
Regelmäßige Lohnerhöhung in Anlehnung IGM/Elektro
Mehr Mitarbeiter Benefiz
Nicht an den Arbeitsmittel sparen
Wichtige Positionen vernünftig besetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von KS SYSTEC Dr. Schmidbauer ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stabilster Arbeitgeber in der Region , über Jahrzehte!
A!
Macht Spaß, immer coole Sprüche
Direkte Arbeitskollegen sind ok
Gut und ordentlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS SYSTEC Dr. Schmidbauer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhung
Kaum Lohnerhöhung, wer mehr haben will muss gehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Aufstiegschancen
Nix bemerkt
Wird gefördert, muss aber eingefordert werden
Mit Eigeninitiative machbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KS SYSTEC Dr. Schmidbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet KS SYSTEC Dr. Schmidbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KS SYSTEC Dr. Schmidbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KS SYSTEC Dr. Schmidbauer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.