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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeZwischenmenschliche Anerkennung und Unterstützung
Das man ihn kaum sieht
Seine Art und Weise mit den Mitarbeitern um zugehen. Seine soziale Einstellung
Zu wenig Geld
In zwanzig Jahren drei Lohnerhöhungen
Regelmäßige Lohnerhöhung in Anlehnung IGM/Elektro
Nicht an den Arbeitsmittel sparen
Wichtige Positionen vernünftig besetzen
Der am besten bewertete Faktor von KS SYSTEC Dr. Schmidbauer ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Macht Spaß, immer coole Sprüche
Direkte Arbeitskollegen sind ok
Gut und ordentlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KS SYSTEC Dr. Schmidbauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Lohnerhöhung, wer mehr haben will muss gehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix bemerkt
Mit Eigeninitiative machbar.
Wird gefördert, muss aber eingefordert werden
