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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungteilweise interessante Produkte
Unterschiedliche Branchen
Absolut gar nichts!
Misswirtschaft, in der Fürhungsetage schafft es keiner länger als 12 Monate seinen Stuhl zu behalten. Neuerdings werden Führungspositionen nur noch an Chinesen vergeben, sind wohl bei der Bezahlung nicht so anspruchsvoll...
Arbeitsweisen überarbeiten, faire Bezahlung für geleistete Arbeit
Don‘t push loyal employees to the point, were they don‘t give a damn.
Kernarbeitszeiten und Gleitzeitregelung anpassen
Mach die Lichter aus und schließe ab
Der am besten bewertete Faktor von ksl-kuttler automation systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Die, die noch da sind halten zusammen und wollen das Unternehmen voran bringen.
Nette, hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ksl-kuttler automation systems ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vom früherem Makrtführer zu Lachnummer der Branche
sehr viel Personalwechsel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Kostet das was? Ja? Ne dann brauchen wir das nicht.
Da das Unternehmen auf Wachstumskurs ist, hat man die Chance von Anfang an mit dabei zu sein.
Wird nicht gefördert
