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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Atmosphäre bei KTS, es ist einfach super, die Kollegen und Vorgesetzten.
Ich fühle mich jeden Tag wohl wenn ich zu KTS komme, gehe gerne arbeiten & auch bei stressigen oder schwierigen Situationen halten alle zusammen & packen mit an und selbst da wird die Stimmung nicht betrübt oder schlecht, ganz im
Gegenteil, bei Bewältigung wird Dankbarkeit gezeigt, davor wirklich Hut ab.
Da ist man gespannt was die Zukunft alles mit sich bringt
Tolle, moderne Firma, bei der man im Team etwas bewegen kann.
Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Man fühlt sich willkommen und wird schnell in der #ktsfamily aufgenommen.
Hohes Qualitätsbewusstsein, offenes Klima und immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Mitarbeiter. Flache Hierarchien. Die Kollegen kommen gern zur Arbeit, das merkt man.
Es wird viel Investiert, Es gibt immer einen Ansprechpartner, gutes Team das viel bewegt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich was finde sage ich es ihm .
Verbesserungsvorschläge
s. Punkt Gehalt.
Auch Benefits anbieten die zur Gesundheit vorbeugend beitragen, bspw. monatlicher Zuschuss für Fitnessstudio oder 1-2 Monate im Jahr Übernahme von Kosten für Fitness.
Evtl. ein Essenwagen kommen lassen oder für Frühstücksbote wäre sehr gut um die Möglichkeit zu haben sich auf dem Firmengelände Essen holen zu können, damit man nicht außerhalb gehen/fahren muss.
Was ich auch noch fördern würde und interessant fände, wenn bei Interesse der Mitarbeiter, man auch mal Einblicke in andere Abteilungen (sowohl ins Büro ...
Toll wären Teambuilding-Maßnahmen, um den Zusammenhalt weiter und langfristig zu stärken.
Gleitende Arbeitszeit (vom Arbeitsplatz abhängig), Freizeitkonto für alle Mitarbeiter, Zulagen für die Rente (Teil vom Lohn mit Arbeitgeberzulage in eine Betriebsrente ?)
Das sag ich ihm dann persönlich,wenn nötig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr gut! Realistische Ziele, Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen u. bei Fehlern versucht man gemeinsam den "Karren" aus dem "Dreck" zu ziehen.
Sehr Respektvoll. Immer ein offenes Ohr. Helfen wo sie können.
Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern findet ihr auf Augenhöhe statt.
Konflikte werden gemeinsam gelöst.
Ein gutes Miteinander.
Fläche Hierarchie, jedoch weiß jeder wie man mit einander umzugehen hat. Respekt und Achtung auf beiden Seiten. Nur so funktioniert eine Mannschaft.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTS - Technologiepark Stahl ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
in Ordnung, könnte aber besser sein, gerade mit der starken Konkurrenz im Umkreis, klar dass man sich daran nicht messen kann, aber nach oben ist noch Luft, kann aber nur aus meinem Standpunkt aus gehen.
Evtl. auch weitere gehaltstechnische Benefits wären heutzutage super (Urlaubs-/ Weihnachtsgeld o.ä.), gerade für das anwerben neuer Mitarbeiter ein großer Vorteil und für die eigenen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Türen stehen offen sich intern weiterzubilden wenn man sich engagiert und weiterkommen will, wird man gefördert, sehr gut
Wenn man will ist sehr viel möglich.
Für fleißige u. engagierte MA gibt es immer eine gute Lösung für Aufstiege.
Bei Bedarf ist alles möglich.
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KTS - Technologiepark Stahl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KTS - Technologiepark Stahl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KTS - Technologiepark Stahl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KTS - Technologiepark Stahl als eher modern.
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KTS - Technologiepark Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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JobFür mich
KTS - Technologiepark Stahl
Branchendurchschnitt: Maschinenbau