Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWochenende immer frei
Der Geschäftsführer ist vorbildlich
Die Wahl der Führungskräfte und wie sie mit Menschen umgehen
Oben genannt
Oben alles genannt
Versprechungen sollten eingehalten werden (Aussicht auf eine Festanstellung)! Einen Mitarbeiter der sich über die komplette Zeit tadellos verhält, der Mehrarbeit leistet , andere Leiharbeiter nach kürzester Zeit selbst in verschiedensten Bereichen anlernt etc., sollte nicht auf diese Art und Weise abgemeldet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Kulle Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die werden wie Könige behandelt obwohl manche nichtmal Kompetenz haben zum weiter arbeiten. Einer hatte uns oftmals fast umgefahren mit den Schnellläufern, da er absolut kein räumliches Denken mehr hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulle Logistik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teils kein Fachwissen, teilweise keinerlei neue Kunden, nur immer weniger Arbeit; sodass man teilweise nur aufräumt oder irgendwelche entsorgungs aufgaben
Finden sich zu wichtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Inkompetente Leute, mit 4er Abschluss und regelmäßigen Krankheitsfall werden in den Leitstand angelernt aber Kollegen gegen die einfach ein persönliches Problem besteht aber viel kompetenter sind , bleiben beim verpacken
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
