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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flache Hierachien was das arbeitendoch etwas erleichtert.
die neue Kumko Kreditkarte mit zusätzlichem Netto aufs Gehalt seit deisem Jahr. Jobrad wird angeboten sowie auch Berufsunfähigkeitsversicherung in der betrieblichen Altersversorgung.
Bewertung lesen
Unterstützt ausgewählte männliche Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Konditionen wie Gehalt, kein Weihnachts und Urlaubsgeld und und wenige Urlaubstage. Wenn man bei Urlaubssperre trotzdem mal einen wichtigen Termin hat, das man Schwierigkeiten hat wenigstens nur mal einen halben Tag Urlaub zu bekommen.
Erniedrigt weibliche Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Chefs mit Führungsqualitäten
Angemessenene Konditionen in Anbetracht der Lebenshaltungskosten.
Mehr Lob an die Mitarbeiter und motievieren.
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Bereiebsfürung wechseln oder weiterbilden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von KUMKO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hilfsbereit nur mit bestimmten Kollegen
3
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Kollegen(inen) ist sehr gut
5
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Stimmung in der Truppe ist ehr gut, im Herbst haben wir z.B. freitags spontan Grillparty im Hof gefeiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUMKO ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeit
1
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Wer sich weiterbilden will, wird auch unterstützt, so zum Bsp zum Logistikmeister
3
Bewertung lesen
Nur männliche Kollegen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KUMKO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KUMKO schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUMKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUMKO als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUMKO
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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