Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich nun woanders bin...
Man darf einfach machen und auch eigene Vorschläge sagen.
Parkplatz ist gut. Viel Abwechslung und fair behandelt.
Einige Kollegen
Kein Problem mit Parkplätzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
Einfach alles. Dieses Modell ist nicjt mehr zeitgemäß. Wer ein bisschen Selbstachtung hat geht zu einem Arbeitgeber, der sich Um seinen Arbeitnehmer kümmert.
Wo fange ich an? Siehe meine Bewertung.
Es zählt nur Umsatz. Alles wird dem Umsatz hinten angestellt.
Arbeitsbediengungen, Leute aus der Zentrale...
Verbesserungsvorschläge
Offen kommunizieren
Endlich jemanden finden, der die Firma vernünftig führt
A better suction system inside the company would help reduce dust.
A better canteen room down on the shopfloor.
A customised ERP system would be very great and solve lots of challenges
da gibt es zahlreiche... Luftqualität verbessern, Mitarbeiterschulungen einführen, Idee / Strategie für den Firmenausbau fehlt...
Kaufmännische Leitung austauschen. Es ist mir ein Rätsel wie solch eine Person geduldet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KUVAG ISOLA Composites ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Old Collogues were nice. They helped me understand the process inside the company very fast.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUVAG ISOLA Composites ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
....das kann nicht umweltfreundlich sein...
Sehr staubig...
Nicht vorhanden. Solange es kein Geld kostet ist alles in Ordnung.
schon etwas von Luftreinigung, Absaugung, Filtration gehört?
Giftige Gase bei FW, ungesunde Stäube in der MB
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Niemand kommt nach oben
for people working in the management/Administration there is no chance for further developing skill set.
Unter früheren Management möglich, seit Jahren kümmert es leider niemanden
Könnte mehr sein.
Wird rein 0 Unterstützt obwohl dazu Auflagen bestehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KUVAG ISOLA Composites wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KUVAG ISOLA Composites schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KUVAG ISOLA Composites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KUVAG ISOLA Composites als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Stumpf seinen Job machen.