Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klimaanlagen in einigen Räumen
Zusammenhalt der Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Matschiges Essen in der Kantine
Alte schimmlige Duschen
Veraltete Strukturen
Ebit steht über allem
Keine Weiterbildung, keine Personalplanung, keine echte Anerkennung von Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn, betr. Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeitergespräche wären dringend notwendig
Führungskräfte sollten mehr Teilhabe an der aktuellen Entwicklung im Arbeitsmarkt haben, auf dem Laufenden bleiben und mittels moderner Konzepte die Prozesse frisch und effektiv halten und die Mitarbeiter fördern.
Den Mitarbeitern ein Mindestmaß an Respekt entgegenbringen wäre ein Anfang. Faire Entlohnung .Fähiges Management einsetzen, das sinnvoll handelt und drängende Themen nicht nur verschleppt.
Man könnte wieder etwas Anerkennung und Interesse an den Mitarbeitern entwickeln. Das adäquierte Denken, dass die Mitarbeiter dankbar sein müssen hier arbeiten zu dürfen sollte der Realität angepasst werden. Führungskräfte sollten Vorbild sein und Respekt vorleben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KWC Aquarotter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Teil des Teams ist dies das Einzige was einen davon abhält sofort wieder zu kündigen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWC Aquarotter ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung muss man sich erkämpfen, meist wird diese aus budgetgründen unterjährig sogar gestrichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KWC Aquarotter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet KWC Aquarotter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWC Aquarotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWC Aquarotter als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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