Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMaterialien werden mit großer Sorgfalt ausgewählt.
Der Mensch ist hier was wert.
Das homogene TEam und das tolle Miteinander
Bin noch relativ neu bei dieser Firma. Habe damit gerechnet ausgetestet und beobachtet zu werden. Dies war gefühlt nicht so.
Man kann selbstbestimmt arbeiten und bekommt ein gewisses Vertrauen geschenkt. Der Zusammenhalt ist top. Man geht offen miteinander um. (Wir loben uns auch mal untereinander auf der Baustelle)
Der Umgang welcher innerhalb der Firma gepflegt wird.
Organisation des Büros.
Weniger Baustellen auf einmal am laufen haben.
Organisation in der Firma verbessern
-Die Mitarbeitereinteilung der Montageleute sollte digitalisiert werden.
-Eine Übersicht mit Kontakten bei denen wir etwas für die Baustelle bestellen können wäre hilfreich (z.B. Großhändler)
Der am besten bewertete Faktor von Kynast Elektroanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wünsche zu Arbeiten und AUfgaben werden berücksichtigt.
Sehr vielfältig. Das ist herausfordernd, macht aber Spaß. Vor allem, weil man sich selber ständig weiterentwickelt.
Die Firma bedient verschiedene Sparten und Auftraggeber. Mir wurde zu beginn gesagt, dass ich gerne verschiedenes ausprobieren kann um mich dann zu spezialisieren.
Die Anforderungen auf der Baustelle steigt von Jahr zu Jahr. Schulungen werden teilweise anhand von Problemen oder Anforderungen der Baustelle organisiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kynast Elektroanlagen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man spricht miteinander, nicht übereinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
man kann jederzeit über WEiterbildungswünsche mit den Chef´s reden; diese WÜnsche werden dann auch schnell umgesetzt.
Weiterbildungsangebote werden regelmäßig angeboten. Zusätzlich kann jeder Kollege* Wünsche äußern.
In der Firma kann mann sich sehr gut weiterbilden sowie auch aufsteigen.
Dies wird auch unterstützt.
Es liegen ständig Ausrufe zu Lehrgängen in der Firma aus. Man kann sich frei eintragen.
Regelmäßig werden Schulungen organisiert. Es gibt klare Positionen. (Monteur, Obermonteur ect.)
