Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts!
Schlechte Arbeitsbedingungen, Kollegen sind furchtbar!
nette Kollegen
Er tut was er sagt und sagt, was er tut.
Fallen mir spontan keine ein , schade eigentlich
26 Tage Urlaub :-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Arbeitsbedingungen, Kollegen sind furchtbar!
Genau wie die Geschäftsführung!
alles wird diktiert und von oben herab.
Kein Wlan ;)
Die Zeichen in dieser Zeile reichen nicht aus .
schlechte Bezahlung und ungleiche Arbeitsverteilung
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen!
bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen.
Haltet durch. Auch Corona wird einmal vorbei sein
Mitarbeiterführung komplett überdenken
Gehälter marktkonform anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von L. Dietze & Sohn Foerdertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeiten sind interessant und anspruchsvoll
Top moderne Produkte und anspruchsvolle Technik.
Linde halt.... Top Produkte
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L. Dietze & Sohn Foerdertechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das grenzt schon schwer an Mobbing
Sehr menschlich aber auch impulsiv. Ein Familienbetrieb hat es da nicht wirklich einfacher als eine Aktiengesellschaft.
Wie der Vater, so der Sohn.
Egal wer das Unternehmen führt, es wird für alle so bleiben. Einfach immer von oben herab !
unter aller Kanone, echt unglaublich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung aus eigener Tasche ist immer gut gesehen. Und gleich die eigene Bahn mit bringen (kostengünstig)
Was ihnen Nutzt wird auch investiert.
Linde hat ein tolles Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L. Dietze & Sohn Foerdertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet L. Dietze & Sohn Foerdertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L. Dietze & Sohn Foerdertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Jeden Fehler kritisieren.