Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Geizkragen, der jeden Cent umdreht, aber alle Geschäftspartner beschuldigt, dass sich bei denen alles nur um das Geld dreht.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn rechtzeitig zahlen
- Lohn nicht einen Monat aussetzen
- Mal auf die Mitarbeiter eingehen, nicht nur der Chef hat Recht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von L-Plan ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich keine Angaben zu machen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L-Plan ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist laut denen übertariflich. Lol. Aber was heißt das. Man kriegt einen Euro mehr als Tarif und wirbt damit übertariflich zu bezahlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden keine Karrieren und keine Weiterbildungen gesponsert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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