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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Essensangebot über Hoffmanns Menü mit Zuschuss; Es wird gut bezahlt, super Kollegen, guter Vorgesetzter.
Tolle Kollegen
Es sind flache Hierarchien und man wird in Entscheidungen einbezogen. Eigene Ideen werden gerne gehört und besprochen. Es wird gemacht was Sinn macht. Das passt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr hoher druck auf die Produktion.
Ständige verschlimmbesserungen.
Arbeitszeit am Freitag bis Abend, wo wir doch Geschäftskunden haben. Das ist überholt aus meiner Sicht.
dazu fällt mir jetzt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Für bessere Kommunikation sorgen zwischen den Abteilungen. Manchmal hat man das Gefühl die einen wissen nicht, was die anderen machen. Dabei sollte es der Geschäftsführung ja wichtig sein, dass alle an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labelident ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eins der Hauptprobleme.
Ausbaufähig ist eine abteilungsübergreifende Kommunikation im Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt jetzt keine Programme oder so.
Veränderung passiert bei einem wachsenden Unternehmen ja immer mal. Aufgabenwechsel im Unternehmen gab es schon öfter. Weiterbildung ist wohl möglich wenn es der Aufgabe oder dem Unternehmen nützt. Ich habe das noch nicht angefragt, bin zufrieden mit dem was ich mache.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Labelident wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Labelident besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labelident als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labelident als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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