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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann seine Arbeitszeit ziemlich flexibel einteilen. Mit Urlaubsantrag sind sie sehr entgegenkommend
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Guter Verkäufer.......
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Umfeld, flow, Individualität, Freiheiten, wöchentliches Team-Essen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zuviel um es aufzuzählen
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Hat selber keine Vorstellung was die Angestellten an Km fahren müssen/ sollen und dann noch 100 % geben bei einer Anfahrt teilweise von 350-400 km
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Alles, besonders die Bezahlung
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Nicht an Gehalt des Mitarbeiters sparen.
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Nichts, weiter so hoffentlich bis zur Rente
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlüssel umdrehen wäre das beste.......
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Generell mehr Lohn und auf jeden Fall pünktliche Lohnzahlung!
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Grundsätzlich alles
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Mehr auf die alle Mitarbeiter hören, deren berufliche auch als Private Zeit respektieren.
ALLE Mitarbeitern gleich behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von lamano Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenig, da der Chef etwas dagegen hat wenn sich Kollegen verstehen.! Dann wird sogar der Kontakt untersagt.!
3
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Super-Team. Unterschiedliche Alters-Gruppen, Hintergründe usw. jedoch passt es super und bin sehr dankbar.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von lamano Dienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mindestlohn ist für diese Arbeit absolut unterste Schublade
1
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Nur Mindestlohn und zudem immer wieder verspätete Lohnzahlung. Wer Rechnungen zu bezahlen hat,hat meistens Pech.
1
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An gehälter wird gnauserig gespart. Lohnerhöhung kommt nicht in frage. Sehr lange Arbeitszeiten für die Regalpfleger mitarbeitern.
1
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Sogar Gehalt wird nicht bezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Absolut nicht gegeben.....
1
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Gibts nicht.
1
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Ich für meinen Teil wurde sehr gefördert und habe mehr Verantwortung bekommen als ich mir selbst zugetraut habe. Daran konnte ich sehr wachsen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • lamano Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet lamano Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lamano Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lamano Dienstleistungen als eher traditionell.

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lamano Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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