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Algermissen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Höchstmaß an Flexibilität für Gestaltung persönlicher Arbeitszeiten
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Flache Hierachien
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Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, helfen bei Problemen, gehen auf Wünsche ein, viele Benefits
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Gut finde ich das immer einem zu gehört wird .
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Das freundliche und offene Betriebsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles. Es ist wirklich eine Katastrophe
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Umgang mit Personal
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Das Personalmanagment. Sowie das zu wenig Pfleger auf so viele Bewohner eingesetzt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen bzw einfach die guten behalten und die schlechten kündigen... vielleicht mal bei den Bewohnern nachfragen wer gut und wer schlecht ist... ständig wechseln Kräfte die Station, keine Routine mehr bzw ständig neue Fach/Hilfskräfte immer wieder auf anderen Stationen.... vielleicht mal feste Dienste für feste Kräfte auf festen Stationen!!!!! So dann weniger Krank Meldungen !!!!!
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Zuerst einmal sollten feste Mitarbeiter für feste Wohnbereiche eingesetzt werden, das würde einiges vereinfachen, Informationen würden weniger verloren gehen,die Patienten hätten Bezugspersonen. Das setzt natürlich eine gewisse Beständigkeit des Diensplanes und ausreichend Personal voraus. Ein unvorhergesehener Ausfall muss problemlos kompensiert werden können.
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Vernünftiges Personal, vernünftige Vorgesetzte und einen neuen Heimleiter
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Personelle Situation angehen, Führungspersonal austauschen?
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Gibt es keine Wirklichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Landresidenz Algermissen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ich bin schon lange hier
5
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Es wird aufeinander Rücksicht genommen
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen ist super
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landresidenz Algermissen ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hmmm nö!!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Angebote sind vorbildlich
5
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Es kommt drauf an in welchen Bereich man Arbeiten möchte Pflege ,Küche /Hauswirtschaft, Betreuung,Verwaltung oder Haustechnik alles möglich sich weiter zu bilden.
5
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Je nach Bereich ist vieles Möglich, regelmäßige betriebliche Schulungen direkt von Ort
5
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Weiterbildungen werden den Wünschen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter angepasst.
4
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Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landresidenz Algermissen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Landresidenz Algermissen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landresidenz Algermissen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landresidenz Algermissen als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Landresidenz Algermissen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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