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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Teamevents, flache Hierarchie und offener Austausch mit der Geschäftsleitung.
Schade, dass einige Bewertungen so schlecht sind, denn das spiegelt absolut nicht die Firma wieder!
Der Zusammenhalt die Arbeit und das Verständnis gegenüber Mitarbeitern
Ich fühle mich bei LangTuning gut aufgehoben und gehe gern auf Arbeit. Ich habe das Gefühl, dass ich fair entlohnt werde und bin Zufrieden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann nichts schlechtes sagen. Ich fühle mich sehr wohl.
Die Schlechten Bewertungen bei Kununu, die entweder von Personen geschrieben wurden, die gegangen werden mussten, oder von völlig fremden Leuten stammen, die das Unternehmen in ein schlechtes Licht rücken wollen.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seid. Ich will mal noch eins sagen. Was so manchmal geschrieben wird ist einfach nicht nicht nachvollziehbar. Wir haben super Mitarbeiter und sehr verständnisvolle Vorgesetzte .
Den "Fans" auf Social-Media mal erzählen, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, nicht nur Show & Shine Videos veröffentlichen!!!
Personalmangel und daraus resultierende Probleme in der Aufgabenverteilung bzw. bei der suche nach Vertretungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von LangTuning ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen, sollte als selbstverständlich angesehen werden.
Wir sind ein relativ junges Team aber es mangelt uns keineswegs an respektvollem Umgang mit unseren Mitmenschen.
Egal wie alt ein Kollege ist, jeder hat schon unterschiedliche Dinge erlebt und kann diese Erfahrungen teilen. Es wird Niemand auf sein Alter reduziert.
Gehört zur guten Erziehung und ist somit auch eine Selbstverständlichkeit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LangTuning ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Langtuning hat mein Engagement für die Firma immer angemessen honoriert und mir entsprechend meiner Leistungen mehr Verantwortung übertragen. Aus meiner Sicht ist dies eine optimale Voraussetzung um sich frei zu entfalten. Bei Langtuning wird gesehen und wertgeschätzt, wenn ein Mitarbeiter besonderen Einsatz zeigt.
Interne und externe Weiterbildungen möglich. Wünsche werden gehört.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LangTuning wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LangTuning besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LangTuning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LangTuning als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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