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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial gerecht finanziell Safe und gute Bezahlung
Hier geht ganz viel über Vertrauen, anstatt über Kontrolle !
Man hat sehr viele Freiheiten und Einfluss auf sein persönliches Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef zu oft zu spät morgens
Verbesserungsvorschläge
Chef sollte mehr anwesend sein
Manchmal ein wenig mehr Struktur.
Klare Führungslinie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lanzerath Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jedes Jahr neue Auszubildende
Hier kann man sich mit Engagement seinen Stärken entsprechend weiterentwickeln.
Entwicklungsmöglichkeiten werden einem immer angeboten. Man muss auch selbst das Interesse daran haben sich weiterzuentwickeln. Aber der Arbeitgeber legt einen großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter:innen weiterbilden können.
Die Aufstiegsmöglichkeit sind sehr gut. Man kann hier viel erreichen wenn man will. Wenn Mitarbeiter an Fortbildungen interessiert sind, wird das immer unterstützt.
Wenn man selber Weiterbildungen/ Seminare vorschlägt, dann bekommt man i.d.R. diese auch bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lanzerath Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da es ein Familienunternehmen ist, findet die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten nicht immer auf sachlicher Ebene statt. Der Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern ist meistens gut, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten bleiben aber natürlich nicht aus.
Manchmal kommt mir der Gedanke, dass bei aller Freiheit eine Führungskraft trotzdem ausreichend führen muss. Das eine schließt das andere aus meiner Sicht nicht aus. Vielleicht muss an der ein oder anderen Stelle mehr geführt werden.
Sehr gemischt.
Ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lanzerath Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Lanzerath Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lanzerath Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lanzerath Holding als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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