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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Mitarbeiter-Benefits, auf jeden Mitarbeiter wird geachtet
Tankgutschein geregelte Arbeitszeiten. Gute Führungskräfte.
Die offene Art und die wertschätzende Kommunikation. Es wird viel für den Mitarbeiter getan damit er sich wohlfühlt.
jährliches Sommerfest für alle Mitarbeiter,gut für den Austausch mal ausserhalb der Arbeit.
Vorschläge werden ernst genommen, Beschlüsse werden kommuniziert und rasch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn nicht alle als Team arbeiten, ist das Arbeitsklima halt einfach nicht so angenehm.
Man würde sich mehr Wertschätzung wünschen….
Unfaire Trinkgeldaufteilung Service/Küche!
Viele Diskussionen werden zu wenig beachtet
es wird alles für Patienten getan und leider nicht viel für MA.
Verbesserungsvorschläge
Der Team Zusammenhalt innerhalb aller Mitarbeiter ist eigentlich gar nicht vorhanden. Jede Abteilung bleibt für sich und die Führungspositionen geben sich gar nicht mit den „normalen Angestellten“ ab. In anderen Hotels habe ich erlebt, dass wenn die Mitarbeiter merken, der Chef setzt sich für sie ein, die Mitarbeiter auch mehr geben und dadurch sich das Arbeitsklima und die Arbeitsmoral, verbessert.
Keine, ich bin rundum zufrieden
Mehr Zusammenhalt der Abteilungen
mehr Team Meetings für MA und Azubis, mehr Zusammenhalt von MA,
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Lauterbacher Mühle Klinik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter, tolle Teams
es gibt sie wahrscheinlich überall, Gruppenbildung und Konkurrenzdenken.
auch Abteilungsübergreifend gutes Klima und Miteinander
ähnlich wie eine Familie
Durch die gute Kommunikation kann man sein Privatleben auch richtig gut planen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn Stellen besetzt werden müssen, werden gerne auch Mitarbeiter oder Azubis für diese Stellen benutzt. Wenn man seine Arbeit gut macht, wird man dafür auch belohnt. Wenn nicht, wird man ohne Rücksprache ersetzt.
Fortbildungen für den jeweiligen Bereich werden übernommen und gefördert
Bei Arrangement und guter Leistung immer möglich
Leider fehlt die Zeit für Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lauterbacher Mühle Klinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lauterbacher Mühle Klinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lauterbacher Mühle Klinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lauterbacher Mühle Klinik als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Lauterbacher Mühle Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lauterbacher Mühle Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege