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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Entwicklerteam von LCS bietet ein nahezu familiäres Umfeld mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen/ginnen. Es gibt flache Hierarchien, wodurch man als Software-Entwickler an der gesamten Produktentwicklung teilhaben kann. Die Chefin ist nahbar. Sie gibt sich Mühe, dass die Leute sich gut fühlen, holt sich Feedback von allen ein, organisiert tolle Events, Geschenke und ist sogar perdu, was mir gut gefiel. Kostenfreie Getränke und kleine Snacks gibt es dank Chefin und Kollegen auch.
Für den Entwicklerjob sollte man Spaß und Unbeschwertheit ...
keine hat starren Hierarchien - die Tür vom Chef ist immer offen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
UX, Software-Modellierung, Dev-Ops und architektonische Aufgaben wurden während meiner Anstellung nicht als Aufgaben geplant.
mir fällt tatsächlich nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
UX Design, Dev-Ops und Software-Architektur sind aus meiner Sicht als gesonderte Tätigkeiten/Stellen die man für langfristigen Erfolg in die Entwicklungsabteilung integrieren sollte. Ich denke auch, dass man diese Kompetenzen nicht outsourcen sollte. In diesen Bereichen sehe ich genügend Arbeit, um dauerhaft Vollzeitstellen zu füllen. Produktentwicklung und Forschung könnte man einführen. Sowas machen meist auch UX Designer. Der Software-Architekt sollte sich um Modellierung/Entwurf, die Qualität der Anforderungen und des Codes kümmern.
Wenn das Unternehmen große Wachstumsziele hat, müsste die Entwicklung auf ...
Imagepflege
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LCS Computer Service ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen wirkten alle zufrieden. Aus Sicht traditioneller Arbeitsverhältnisse ist die Balance recht gut. Es gibt eine Zeiterfassung. Man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Es gibt Kernarbeitszeiten, wo man da sein soll, aber in bestimmten Fällen kann man sich für bestimmte Termine auch einfach mal abmelden und diese ein andermal nachholen. Man kann einen Tag Homeoffice in der Woche nehmen (oder mehr, wenn man weit weg wohnt). Das Homeoffice verdient man sich allerdings in der Probezeit.
Sabaticals sind verhandelbar! Ansonsten ...
Gleitzeit, Kita-Zulagen, prima Klima
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachien und mittelständisches Unternehmen. Es gibt nicht all zu viele Positionen, in die man reinwachsen kann. Aber Beförderungen sind nach langer Mitarbeit möglich und Weiterbildungen auch generell. Wer etwas braucht, findet bei der Chefin ein Ohr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LCS Computer Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LCS Computer Service besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LCS Computer Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LCS Computer Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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LCS Computer Service
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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