Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas Entwicklerteam von LCS bietet ein nahezu familiäres Umfeld mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen/ginnen. Es gibt flache Hierarchien, wodurch man als Software-Entwickler an der gesamten Produktentwicklung teilhaben kann. Die Chefin ist nahbar. Sie gibt sich Mühe, dass die Leute sich gut fühlen, holt sich Feedback von allen ein, organisiert tolle Events, Geschenke und ist sogar perdu, was mir gut gefiel. Kostenfreie Getränke und kleine Snacks gibt es dank Chefin und Kollegen auch.
Für den Entwicklerjob sollte man Spaß und Unbeschwertheit ...
keine hat starren Hierarchien - die Tür vom Chef ist immer offen!
UX, Software-Modellierung, Dev-Ops und architektonische Aufgaben wurden während meiner Anstellung nicht als Aufgaben geplant.
mir fällt tatsächlich nichts ein...
UX Design, Dev-Ops und Software-Architektur sind aus meiner Sicht als gesonderte Tätigkeiten/Stellen die man für langfristigen Erfolg in die Entwicklungsabteilung integrieren sollte. Ich denke auch, dass man diese Kompetenzen nicht outsourcen sollte. In diesen Bereichen sehe ich genügend Arbeit, um dauerhaft Vollzeitstellen zu füllen. Produktentwicklung und Forschung könnte man einführen. Sowas machen meist auch UX Designer. Der Software-Architekt sollte sich um Modellierung/Entwurf, die Qualität der Anforderungen und des Codes kümmern.
Wenn das Unternehmen große Wachstumsziele hat, müsste die Entwicklung auf ...
Imagepflege
Der am besten bewertete Faktor von LCS Computer Service ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kollegen wirkten alle zufrieden. Aus Sicht traditioneller Arbeitsverhältnisse ist die Balance recht gut. Es gibt eine Zeiterfassung. Man wird nicht zu Überstunden gedrängt. Es gibt Kernarbeitszeiten, wo man da sein soll, aber in bestimmten Fällen kann man sich für bestimmte Termine auch einfach mal abmelden und diese ein andermal nachholen. Man kann einen Tag Homeoffice in der Woche nehmen (oder mehr, wenn man weit weg wohnt). Das Homeoffice verdient man sich allerdings in der Probezeit.
Sabaticals sind verhandelbar! Ansonsten ...
Gleitzeit, Kita-Zulagen, prima Klima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachien und mittelständisches Unternehmen. Es gibt nicht all zu viele Positionen, in die man reinwachsen kann. Aber Beförderungen sind nach langer Mitarbeit möglich und Weiterbildungen auch generell. Wer etwas braucht, findet bei der Chefin ein Ohr.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
