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LDZ 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score14 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in2 Gehaltsangaben
Ø31.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LDZ
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
LDZ
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts finde ich gut.
Bewertung lesen
Es gibt immer Arbeit. Gerade in Zeiten von Corona sehr viel Wert.
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Mitarbeitergutscheine; auch wenn eine Umlage auf das Gehalt nötiger wäre
seriös, pünkliche Zahlung, Extras wie Gutscheine und besondere Veranstalltungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man kriegt keine Chancen sich zu zeigen, obwohl Mitarbeiter gesucht werden.
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Kein Guten Führungskräfte
Ich persönlich finde es nicht so familienfreundlich.
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Es muss ewig hinter deinen Arbeitszeiten hergelaufen werden
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Unterschiedliche Behandlung der Nationalitäten
Unterschiedliche Behandlung von alten und neuen Mitarbeitern
Gleiche Bezahlung von unterschiedlichen Leistungen
Überstunden und Samstagsarbeit; zwar auf freiwilliger Basis. Aber wer nicht arbeitlos werden will sollte sich da nicht zu oft weigern
Schlechtes Schulungssystem
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten ohne grundlos zu kündigen.
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Die Mitarbeiter halten und nicht immer wieder rausschmeißen
Vollautomatisierung ohne menschliche Beteiligung; Bedienstand im ersten Stock ganz vorne. Dann kann der Kapitän auch mal was sinnvolles machen.
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Mehr auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen und verständnisvoller sein.
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mehr auf Fahrer eingehen, da sie die Ware ausliefern und die Problematiken der einelnen Verkaufstellen kennen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von LDZ ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle werden gleich mies behandelt
4
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ist gegeben
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LDZ ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht gut müsste mann austauschen
Haben manchmal schwer realisierbare Vorstellungen und treffen Entscheidungen, ohne diese mal mit den Arbeitern besprochen zu haben - man hat kaum Mitspracherecht .
3
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Minus Sterne gehen leider nicht; aber die Kreaturen die sich hier Führung nennen hätten zu einer anderen Zeit sehr gut in schlichter schwarzer Uniform gepasst.
1
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menschenverachtend; rassistisch und systematisches gegängel
1
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Die Vorgesetzten im Lager sind das allerletzte. Unfreundlich, Empathielos und o.g. Kontrollen führen häufig zu oberflächlichen Abmahnungsgesprächen.
Aber kleiner Tipp: Sobald die Probezeit überstanden und der Festvertrag sicher ist; Paradies auf Erden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


man kann auch mehr erreichen, wenn man bereit dafür ist
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LDZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LDZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden LDZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei LDZ als eher traditionell.
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