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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts finde ich gut.
Es gibt immer Arbeit. Gerade in Zeiten von Corona sehr viel Wert.
seriös, pünkliche Zahlung, Extras wie Gutscheine und besondere Veranstalltungen
Mitarbeitergutscheine; auch wenn eine Umlage auf das Gehalt nötiger wäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kriegt keine Chancen sich zu zeigen, obwohl Mitarbeiter gesucht werden.
Kein Guten Führungskräfte
Ich persönlich finde es nicht so familienfreundlich.
Unterschiedliche Behandlung der Nationalitäten
Unterschiedliche Behandlung von alten und neuen Mitarbeitern
Gleiche Bezahlung von unterschiedlichen Leistungen
Überstunden und Samstagsarbeit; zwar auf freiwilliger Basis. Aber wer nicht arbeitlos werden will sollte sich da nicht zu oft weigern
Schlechtes Schulungssystem
Es muss ewig hinter deinen Arbeitszeiten hergelaufen werden
Verbesserungsvorschläge
Den Lagerleiter in Wustermark feiern.
Mitarbeiter halten ohne grundlos zu kündigen.
Die Mitarbeiter halten und nicht immer wieder rausschmeißen
Vollautomatisierung ohne menschliche Beteiligung; Bedienstand im ersten Stock ganz vorne. Dann kann der Kapitän auch mal was sinnvolles machen.
Mehr auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingehen und verständnisvoller sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am besten bewertete Faktor von LDZ ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel.
Je nach Abteilung Zwei- / Drei Schichtsystem. Montags bis Freitags; Samstags nur sporadisch.
Urlaub sofern gut begründet wird auch kurzfristig gewährt. Ansonsten; wie viele Kollegen es halten.. gelber Schein.
top ( ich persönlich könnte mehr arbeiten, bis 10 Stunden, da ich inzwischen meinen Traum lebe und nicht nur träume)
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LDZ ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht
Nicht gut müsste mann austauschen
Haben manchmal schwer realisierbare Vorstellungen und treffen Entscheidungen, ohne diese mal mit den Arbeitern besprochen zu haben - man hat kaum Mitspracherecht .
Minus Sterne gehen leider nicht; aber die Kreaturen die sich hier Führung nennen hätten zu einer anderen Zeit sehr gut in schlichter schwarzer Uniform gepasst.
menschenverachtend; rassistisch und systematisches gegängel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man kann auch mehr erreichen, wenn man bereit dafür ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LDZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LDZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LDZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LDZ als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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