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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die faire und verständnisvolle Unternehmenskultur. Mitarbeitende werden wertgeschätzt, bei Herausforderungen unterstützt und stets respektvoll behandelt. Das schafft ein positives Arbeitsumfeld, in dem man gerne arbeitet.
flexibler Management-Stil
gute Kommission
Unterstützung durch das Management und Weiterbildungsmöglichkeiten
Atmosphäre und Gemeinschaft
Das ich weg bin.
Der Job bietet viele Freiheiten im Arbeitsalltag und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten. Die Firma hat ein außergewöhnlich gutes Provisionsmodell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es nichts, was ich als negativ hervorheben würde.
Enorme Fluktuation
Nichts besonders
Hoher Druck für wenig Geld. Keine Unterstützung seitens der Leitung. Keine Perspektive. Viel versprochen nichts gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell bin ich sehr zufrieden und habe keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleinere Optimierungspotenziale, insgesamt fühle ich mich jedoch sehr wohl und schätze die Arbeitsbedingungen sowie die Zusammenarbeit im Team.
Weniger an die Börse denken, und mehr an customer needs
Mehr Kollegen im technischen Bereich und Kundensupport.
Mal weniger auf Fluktuation setzen.
Mehr Veranstaltungen im Team
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LeadDesk ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In unserem kleinen Team herrscht eine sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist respektvoll, unterstützend und macht die tägliche Zusammenarbeit besonders angenehm.
sehr kollegial, fair Play trotz Vertrieb
Die Athmosphäre ist sehr locker und kameradschaftlich. Wer um Hilfe bittet, bekommt auch Hilfe. Alle arbeiten als Team für die Ziele des Teams. Leider gibt es während Corona keine gemeinschaftlichen Aktivitäten.
kleines Büro im Herzen von Kreuzberg
Super Teamspirit. Junges, dynamisches Team. Regelmässige Teamevents.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LeadDesk ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann mit der Zeit größere Kunden und damit auch größere Verantwortung übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LeadDesk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LeadDesk besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LeadDesk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LeadDesk als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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