Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda?

Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Barrierefrei
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Firmenwagen
20%20
Coaching
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Via Menschen mit Behinderung im Alltag inkludiert

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern. Es wurden viele Dinge versprochen, die am Ende nicht eingehalten werden konnten.

August 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Investitionen, die Heime mehr Zeit für Mitarbeiter besseres auftreten für Mitarbeiter (Arbeitskleidung, Firmenwagen, vielleicht Mitarbeiter, Essen.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Benefits sehr schlecht Gehalt gerade mal Tarif

August 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Lebenshilfe Weimar/Apolda als eher modern.