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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Bewohner*innen haben ein gutes Herz
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Es gibt nichts , was der Rede wert ist.
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Fällt mir nichts zu ein
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Das Gehalt als nicht-Fachkraft
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Leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitszeiten, Lohn, Umgang mit Erkrankungen, Lästereien und Erniedrigung untereinander, Schichtsystem welches ein "Gegeneinander" begünstigt, Fahrlässiger Umgang mit Medikamentenvergabe, keine Wertschätzung der Mitarbeitenden
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Es wird über die Köpfe hinweg entschieden und Entscheidungen über das Personal getroffen ohne den Mitarbeiter mit einzubeziehen man wird einfach vor vollendeten Tatsachen gesetzt
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Autoritärer Führungsstil
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Fehlende Kommunikation, keine Wertschätzung, keinen professionellen Umgang mit Mitarbeiter, unfaire Entlohnung, ich könnte ewig so weiter machen....
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So gut wie alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Angestellten vernünftig.
Behandelt eure Angestellten endlich wertschätzend.
Hört auf mit ständigen Drohungen, dass man zu viel krank ist etc.
Krank ist krank!
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Setzt euch dringend mit den Arbeitsbedingungen auseinander, es ist nicht normal und schon gar nicht die Schuld des Arbeitnehmers, wenn dieser aufgrund der Zustande bei euch krank wird
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Das Personal als Menschen ansehen und nicht nur als Arbeitstiere
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Der Umgang mit den mitarbeitenden sollte mal ganz stark überdacht werden.
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Mitarbeiter Coaching
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn man den Vorgesetzten so ausgesetzt ist, tut man halt, was man kann.
4
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Einige sind sehr egoistisch
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man arbeitet mit wenigen und mit veralteten Produkten. Für Neues wird kein Geld ausgegeben.
2
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Unterbesetzt, ständiger Kritik ausgesetzt, zu viel Verantwortung für die wenigen Fachkräfte
1
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Altes Arbeitsmateriali. Teilweise dreckige Wohnstätten. Unorganisiert.
Das IT System ist ein Desaster.
1
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Komplett unterbesetzt
1
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Zu zweit im dienst für 43 Bewohner
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Lebensräume sagen immer, dass sie Weiterbildung fördern, doch möchte man eine andere Weiterbildung machen als ein, zwei Tage bei der Lebenshilfe, ist kein Geld da.
1
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Kannst ne Ausbildung machen und gut ist mehr nicht
1
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Ich hatte keine Fortbildung und es wurde auch keine Möglichkeit dafür geschaffen
1
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Wird nicht gerne gesehen das man sich weiterbilden möchte
1
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Aufstiegsmöglichkeiten, oder Chancen werden nicht finanziert und auch nicht gerne angesehen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LebensRäume Für Menschen in Duisburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Alles nur auf Leistung trimmen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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