Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Leonardo da Vinci?

Leonardo da Vinci wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Leonardo da Vinci besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonardo da Vinci als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Leonardo da Vinci das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonardo da Vinci wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonardo da Vinci als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Kantine
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Internetnutzung
75%75
Coaching
50%50
Kinderbetreuung
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einige sehr gute LehrerInnen. Aufgrund der Bedingungen immer kurz vorm Burnout out.

Juli 2026Bewertung lesen

Flexibilität, Menschlichkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme werden ausgesessen und nicht bearbeitet. Eine Anhäufung problematischer Schüler und deren Eltern. Konzeptlosigkeit im Alltag.

Juli 2026Bewertung lesen

Überheblichkeit der GF

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF sollte den Schulen mehr Freiheit geben, nicht so viel kontrollieren und Mikromanagement betreiben.

Februar 2025Bewertung lesen

Führung austauschen und mit neuer Strategie beginnen

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Leonardo da Vinci ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Lehrer- was sonst

Februar 2025Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird gefördert

Februar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Leonardo da Vinci wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Leonardo da Vinci besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leonardo da Vinci als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leonardo da Vinci als eher modern.