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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich hier wirklich gut aufgehoben. Die Kombination aus spannenden Aufgaben, einem großartigen Team und einer wertschätzenden Führungskultur macht das Arbeiten nicht nur angenehm, sondern richtig motivierend. Man merkt, dass Vertrauen und Zusammenarbeit hier wirklich gelebt werden.
Eigentlich nichts
Die Selbstbestimmung und die Flexibilität. Das Produkt ist sensationell und auch die Kollegen sehr professionell. Wenn man fleißig ist kann man sehr erfolgreich sein.
Förderung von selbständigen Arbeiten, "freie" Zeiteinteilung, ausgezeichnetes Produktportfolio, faire Ziele und gutes Gehalt
Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten voll einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich fast alles
Hier reicht der Platz leider nicht aus
Bisher bin ich vollkommen zufrieden
Sehr hierarchische Strukturen.
Am Hauptstandort in den USA gibt es für amerikanische Verhältnisse viele benefits. In Deutschland bekommt man nur die gesetzlich vorgegeben Leistungen.
Aufgrund der Größe sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles
Sich in Deutschland nicht an den untersten Standards für Sozialleistungen / Urlaub orientieren. Prozesse kritisch betrachten und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.
Mehr Marketing
Niederlassungen und deren Mitarbeiter mehr individuell betrachten (Personalabteilung pro Land). Auch wenn diverse Leistungen nicht im Gesetz stehen, sind sie je nach Land dennoch typisch/ Standard.
In dem Land arbeiten lassen wo man angestellt ist und die Gegebenheiten akzeptieren im Land.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Levi, Ray & Shoup, Inc ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn der Kunde sobald es um Dokumentverarbeitung geht an LRS denkt
Mit der Firma als einer der Markführer hat man ein gutes Ansehen
Sehr gute Reputation der Software
Das Image von LRS, die Reputation bei unseren Kunden ist sehr gut. Unsere Software gilt als extrem Zuverlässig und unser Service als herausragend.
Nicht vorhanden da komplett in Bayerisch Königlicher Hand, ach ja die Kings of UK spielen auch noch mit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi, Ray & Shoup, Inc ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird gefördert im Vertrieb, muss allerdings selbst angestoßen werden. Karriere Chancen sind nun mal limitiert bei einem Unternehmen mit 1000 MA weltweit
Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens gibt es kaum Aufstiegschancen außerhalb des Headquaters
Die Hirarchie ist sehr flach und die Karriere Möglichkeiten eher beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Levi, Ray & Shoup, Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Levi, Ray & Shoup, Inc besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Levi, Ray & Shoup, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levi, Ray & Shoup, Inc als eher modern.
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Kultur
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Levi, Ray & Shoup, Inc
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Levi, Ray & Shoup, Inc
Branchendurchschnitt: IT