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Levi, 
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Shoup, 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Levi, Ray & Shoup, Inc
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Levi, Ray & Shoup, Inc
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9
  • RabatteRabatte
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich hier wirklich gut aufgehoben. Die Kombination aus spannenden Aufgaben, einem großartigen Team und einer wertschätzenden Führungskultur macht das Arbeiten nicht nur angenehm, sondern richtig motivierend. Man merkt, dass Vertrauen und Zusammenarbeit hier wirklich gelebt werden.
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Eigentlich nichts
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Die Selbstbestimmung und die Flexibilität. Das Produkt ist sensationell und auch die Kollegen sehr professionell. Wenn man fleißig ist kann man sehr erfolgreich sein.
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Förderung von selbständigen Arbeiten, "freie" Zeiteinteilung, ausgezeichnetes Produktportfolio, faire Ziele und gutes Gehalt
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Jeder kann sich mit seinen Fähigkeiten voll einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich fast alles
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Hier reicht der Platz leider nicht aus
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Bisher bin ich vollkommen zufrieden
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Sehr hierarchische Strukturen.
Am Hauptstandort in den USA gibt es für amerikanische Verhältnisse viele benefits. In Deutschland bekommt man nur die gesetzlich vorgegeben Leistungen.
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Aufgrund der Größe sind Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles
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Sich in Deutschland nicht an den untersten Standards für Sozialleistungen / Urlaub orientieren. Prozesse kritisch betrachten und nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen.
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Niederlassungen und deren Mitarbeiter mehr individuell betrachten (Personalabteilung pro Land). Auch wenn diverse Leistungen nicht im Gesetz stehen, sind sie je nach Land dennoch typisch/ Standard.
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Mehr Marketing
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In dem Land arbeiten lassen wo man angestellt ist und die Gegebenheiten akzeptieren im Land.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Levi, Ray & Shoup, Inc ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wenn der Kunde sobald es um Dokumentverarbeitung geht an LRS denkt
5
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Mit der Firma als einer der Markführer hat man ein gutes Ansehen
5
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Sehr gute Reputation der Software
5
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Das Image von LRS, die Reputation bei unseren Kunden ist sehr gut. Unsere Software gilt als extrem Zuverlässig und unser Service als herausragend.
5
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Nicht vorhanden da komplett in Bayerisch Königlicher Hand, ach ja die Kings of UK spielen auch noch mit
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi, Ray & Shoup, Inc ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Weiterbildung wird gefördert im Vertrieb, muss allerdings selbst angestoßen werden. Karriere Chancen sind nun mal limitiert bei einem Unternehmen mit 1000 MA weltweit
3
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Aufgrund der geringen Größe des Unternehmens gibt es kaum Aufstiegschancen außerhalb des Headquaters
2
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Die Hirarchie ist sehr flach und die Karriere Möglichkeiten eher beschränkt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Levi, Ray & Shoup, Inc wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Levi, Ray & Shoup, Inc schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Levi, Ray & Shoup, Inc als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levi, Ray & Shoup, Inc als eher modern.