Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageIch kann meine Erfahrungen voll einbringen
Innovativ im Bereich Schulter und 3D Titan Druck
Es scheint verstanden worden zu sein, dass an Mitarbeiterführung, Talentförderung und das Halten von MA wichtig ist. Handlungen stehen aber noch aus!
Vereinbarungen (Vertraglich) werden nicht gehalten. Prämien nicht wie vereinbart bezahlt obwohl Ziele erreicht wurden. Italien als Zentrale dominiert alles. Der Geschäftsführer in Deutschland macht sein eigenes Ding und kommuniziert sehr schlecht bis gar nicht.
Mitarbeitermotivation und work-life Balance sind verbesserungsfähig
Wetter Wirtschaft sollte abgeschafft werden.
Bessere Kommunikation untereinander, mehr Schulungen, mehr Professionalität in allen Bereichen
Talentförderung, Mitarbeiter Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von LIMA Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin im Unternehmen der älteste
Gleicher Umgang wie mit jüngeren Kollegen und keine Benachteiligung bei Einstellung oder sonst wo
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIMA Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Kommentar
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist diese Frage ernst gemeint?!
Gewisse Chances sind vorhanden, aber im Moment schwierig zu bewerten.
Keine Schulungen, obwohl versprochen
