Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungSolides Unternehmen, zahlt immer pünktlich
Soziales Umfeld
Kleine Außenbüros fallen etwas durchs Raster und können die Benefits am Hauptsitz meist nicht nutzen.
Keine Punkte!
Die Moderne reinlassen, zu Konservative Chefs austauschen, die angebliche Firmenpolitik auch leben!
Das Gleitzeitmodel überdenken
Alles in bester Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Lindner Fassaden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und deren Rat wird geschätzt
Die sind ja meist genauso Konservativ wie die Chefs, daher hat man eher als Junger ein Thema!
Unkompliziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lindner Fassaden ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unternehmensphilosophie kommuniziert von den Chefs, keine Perspektive, deine Veränderung in Sicht. Alles bleibt wie es ist, ja nix ändern, könnte ja erschreckender Weise besser werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen viele Möglichkeiten zur Verfügung, man muss sie nutzen!
Unterstützen Mitarbeiter
Wird alles unterstützt, nur kannst da wenig modernes lernen
Im Rahmen der Firmenvorgabe
