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Arbeitgeberbewertungen

4,50
  • 19.02.2015

Toller Arbeitgeber

Firma Links2U GmbH
Stadt Lüneburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,69
  • 15.09.2014

Innovativ und macht Spaß!

Firma Links2U GmbH
Stadt Lüneburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Arbeitsatmosphäre

Top...

Vorgesetztenverhalten

Immer für einen da! Sehen sich als Dienstleister für die Mitarbeiter und immer fair im Umgang.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team. Zwar sieht man sich selten, da die Beratung immer beim Kunden vor Ort ist, aber es gibt auch gemeinsame Unternehmungen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend. Vor allem kann man auch in neue Bereiche vorstoßen, wenn die persönlichen Interessen sich ändern.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Links2U GmbH
3,96
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.897 Bewertungen

Links2U GmbH
3,96
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma Links2U GmbH
Stadt Lüneburg
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis k.A.

Kommentar

Wurde zum Mittagessen eingeladen und hatte ein sehr informatives und tiefgehendes Gespräch - nicht so ein 0815-Standard-Smalltalk-Gespräch.

Firma Links2U GmbH
Stadt Lüneburg
Beworben für Position Softwareentwickler
Jahr der Bewerbung 2009
Ergebnis für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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