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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logo tape Management
Branchendurchschnitt: Finanz

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Logo tape Management
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Achtet auf seine Arbeitnehmer, egal ob jung und alt. War auch in Krisenzeiten immer da und hat Prämien ausgezahlt. Wird von Jahr zu Jahr moderner und größer!
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Gehalt ist in Ordnung
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Kollegiales Umfeld, flache Hierachien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils unfaire Behandlung, mangelnde Kommunikation, kaltes miteinander
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Manchmal zu viele neue Projekte und Veränderungen!
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Z.T. fehlende Strukturen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Strukturen, mehr Kommunikation, gleiche Bedingungen für alle
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Gesundheitskurse / mehr Sportprogramme anbieten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Logo tape Management ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wird durch flexibles Arbeiten immer besser
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logo tape Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Logo tape Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logo tape Management als eher traditionell.