Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit guter Vorgesetzter
Leider kann ich kaum etwas Positives finden. Einige Kollegen versuchen zwar, sich zu unterstützen, aber das Chaos und die ständige Überforderung machen jede Zusammenarbeit beinahe unmöglich.
Leider nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist ein Desaster. Besonders im Bereich der Endmontage herrscht völliges Chaos. Keine Planung, keine Struktur – nur Willkür. Entscheidungen ändern sich ständig ohne Erklärung, und es wird niemandem gesagt, was er eigentlich tun soll.
Der Vorgesetzte ist ein absoluter Albtraum. Er behandelt Mitarbeitende wie schmutz. Laut, respektlos, unhöflich. Wer nachfragt oder kritisiert, wird sofort als Feind betrachtet und niedergemacht.
Es gibt keine Anerkennung – nur Fehler. Du kannst dein Bestes geben, doch deine Arbeit wird entweder ignoriert oder ...
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Man kann vieles vorschlagen aber das interessiert sowieso da keinen
Führungskräfte sollten sofort ausgetauscht werden. Wer hier das Sagen hat, schadet dem Unternehmen mehr, als dass er etwas beiträgt.
Klare Strukturen und echte Kommunikation sind notwendig – das Durcheinander muss aufhören.
Eine Respektkultur sollte eingeführt werden, damit Mitarbeitende nicht ständig unterdrückt und entwertet werden.
Besser geht immer
Schlüssel umdrehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Lohmann Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da finde ich keine Worte mehr!!!
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohmann Systemtechnik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu wenig arbeit angeblich aber die Chefs lügen ohne rot zu werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja von montage zur Toilette putzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lohmann Systemtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Lohmann Systemtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lohmann Systemtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lohmann Systemtechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.