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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lok-Spitze Bahnpersonal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lok-Spitze Bahnpersonal
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das menschliche und die Wertschätzung werden hier definitiv groß geschrieben, die Chefs haben immer ein offenes Ohr für dich und die Disponenten planen mit dir, einfach eine tolle Firma!
Bewertung lesen
, dass das Ganze so sehr familiär ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich nichts finden.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sollten zuerst mit dem Arbeitgeber besprochen werden, es sind nur 2 Kleinigkeiten.
Bewertung lesen
Aktuell keine
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lok-Spitze Bahnpersonal ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist Top, Zulagen sind in der Summe besser als woanders, auch wenn es auf den ersten Blick anders aussieht.
5
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Sehr hohe Gehaltsstufen mit ausgesprochen vielen Zusatzangeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lok-Spitze Bahnpersonal ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


3 Sterne weil es in der Branche allgemein schwierig ist die Work Life Balance, außer du bist im Büro. Dadurch, dass du nicht genötigt wirst einzuspringen, bestimmst du dein Work Life Balance selber, niemand ist böse, wenn man nicht einspringen will, daher ist das schon Top für die Branche
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Dadurch, dass es die Firma erst seit 2021 gibt wird es noch einige Karriermöglichkeiten geben.
5
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Hier bekommt jeder die Möglichkeit zur Weiterbildung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lok-Spitze Bahnpersonal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Lok-Spitze Bahnpersonal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lok-Spitze Bahnpersonal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lok-Spitze Bahnpersonal als eher modern.