Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch wurde vom ersten Tag gefördert, geleitet und konnte mich weiter entwickeln.
Alles sehr Kollegial.
Pünktliche Zahlungen des Gehalt
Schon lange nix mehr
Das ich nicht mehr dort bin.
Das die Löhne zu niedrig sind.
Die Geschäftsführung
Die Lebenszeit, die ich da verschwendet habe.
Lügen , Lügen, Lügen
Die Löhne an die Inflation anpassen
Am besten die Geschäftsführung austauschen und fähige Menschen einsetzen die vor allem auch Kenntisse in der Mitarbeiterführung haben und nicht nur Zahlen im Kopf haben damit Ihr Boni am ende des Jahres für sie stimmt.
Geschäftsführung austauschen, Vertrieb Schulen und versuchenzur Abwechslung mal mängelfreie Projekte abzuliefern und Verträge sowie Normen zu erfüllen
Der am besten bewertete Faktor von Losberger Losberger Modular Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freundschaftlich
Bewertung teamintern
Viele halten zusammen wie das Orchester auf der Titanic..
Im Prinzip ganz gut. Es gibt immer ein paar die quer schießen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Losberger Losberger Modular Systems ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teamintern top, mit Peripherie-Abteilungen schwierig
Srhr schlecht
Ein Stern, weil es Null nicht gibt.
Mehr mit statt übereinander reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keinerlei Angebote erhalten
Weder noch. GF blockiert alles was geht.
Es gibt Angebote von der Firma um sich weiterzubilden.
