Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach dem Österreichischem Beitritt in das LPR-Gebilde, wurde die Nutzung der Tankkarte für die Deutschen Arbeitnehmer "kostenlos". Teamevents/-Meetings habe ich schmerzlich vermisst....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Arbeitsvertrag eines vorherigen Mitarbeites zu erhalten, mit Name und Anschrift (Datenschutz). Ohne Einarbeitung wurde die Verantwortlichkeit eines Teamleiters übertragen. Gesetzliche Vorschriften, die hinsichtlich des ArbSchG nicht eingehalten werden (Rufbereitsschaft, Dokumentation der tägliche Arbeitszeit, zzgl 60 min Arbeitszeit als Außendienstmitarbeiter) Hier lassen sich unzählige weitere Punkte anführen, die bereits in den vorherigen Punkten geklärt wurden. Bei der Streitschlichtung vor dem Arbeitsgericht wurde mir hierzu auch Recht gegeben.
Leider ist am kompletten Tagesablauf nichts gutes zu finden
Verbesserungsvorschläge
- Ein anständiges Gehaltsmodell Entwickeln
- Managerposten minimieren ( Gefühlt ein Manager pro Techniker )
- Kommunikation Verbessern!!!!!
- Umsatzorientiert ist ja jeder irgendwie, aber hier ist es so kleinlich das es schon fast lächerlich und beschämend ist
Kundenbetreuung sollte durch fähiges Managment erfolgen. Zukunftsorientiere Kunden-Akquise, für beständiges Wachstum und Weiterentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
1,8
Der am besten bewertete Faktor von LPR Service Süd ist Gleichberechtigung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Managerposten werden durchaus mit beeinträchtigen Personen besetzt. Generell wird hier jeder schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPR Service Süd ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf die Zusatzleistungen von bis zu 30 € über die sogenante "Eden Red Karte" kann man sich durchaus freuen.... Denn nach zwei Jahren verdient jeder neuangestellte Kollege 20% mehr als man selbst.
gehalt ok aber keine perspektive nach oben, auch nicht nach sehr langer betriebszugehörigkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt Schulungen versprochen, hört dann lange nichts und soll dann auf einmal die Geräte servicen ohne schulung
Zu komplexen, technischen Geräten, werden lediglich Online Schulungen angeboten, die den Anforderungen an den fachmäßgen Umgang mit Gerät und Kunden nicht gerecht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPR Service Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LPR Service Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LPR Service Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPR Service Süd als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LPR Service Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LPR Service Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung