Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meist pünktliche Gehaltszahlungen. Höhe des Gehaltes ist in Ordnung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten des Chefs ist grausam, die Stimmung schlecht und auf Dauer nicht zu ertragen. Viel Misstrauen ohne Grund. Ständiges hinterhertelefonieren wenn man im Außendienst ist. Unterstellungen und ständiges nörgeln sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kurs in Mitarbeiterführung würde dem Chef eine guten Dienst erweisen - Möglicherweise. Das Wort "Wertschätzung" im Lexikon nachschlagen und dann (wenn verstanden) auch Wertschätzung anwenden bei möglichen neuen Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Ludger Bialas ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Auftrag/ Fall ist einzigartig und benötigt viel individuelle Betreuung.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludger Bialas ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Misstrauen und stets miese Stimmung
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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