Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzMeist pünktliche Gehaltszahlungen. Höhe des Gehaltes ist in Ordnung
Verhalten des Chefs ist grausam, die Stimmung schlecht und auf Dauer nicht zu ertragen. Viel Misstrauen ohne Grund. Ständiges hinterhertelefonieren wenn man im Außendienst ist. Unterstellungen und ständiges nörgeln sind an der Tagesordnung.
Ein Kurs in Mitarbeiterführung würde dem Chef eine guten Dienst erweisen - Möglicherweise. Das Wort "Wertschätzung" im Lexikon nachschlagen und dann (wenn verstanden) auch Wertschätzung anwenden bei möglichen neuen Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Ludger Bialas ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Auftrag/ Fall ist einzigartig und benötigt viel individuelle Betreuung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludger Bialas ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Misstrauen und stets miese Stimmung
