Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
BetriebsarztDie Flexibilität
Familienbetrieb mit Herzblut des Inhabers
Equipment auf hohem Niveau, sehr gute Orga & Verwaltung
es wird sich um alles gekümmert, sehr nette Mandanten
Parkplätze vor Ort, jede Woche frisches Obst sowie kostenlose Getränke und betriebl. Altersvorsorge
Veränderungen werden mit Mitarbeitern besprochen und Mitarbeiter werden eingebunden
Die AN müssen immernoch strikt ihre Zeiterfassung nachweisen.
Der GF ist ein guter Berater und Geschäftsmann aber ein schlechter Personaler. Es gibt sehr viel Unzufriedenheit in der Kanzlei. Die flukation ist sehr groß.
Wenn dann wäre es jammern auf hohem Niveau
Ab und an wäre ein etwas langsameres Tempo angebracht:-)
Vorgesetzte
Manchmal etwas mehr Ruhe wäre schön:-)
Kommunikation muss noch etwas verbessert werden, teilweise bleiben Informationen auf der Strecke
keine Arbeitsnachweise mehr schreiben müssen.
Keine Zeiterfassung mehr und den Mitarbeitern mehr vertrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Kai Säland + Collegen Steuerberatungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann immer mit Weiterbildungswünschen / Seminarwünschen kommen. Fachwissen wird immer unterstützt!
Fortbildungen werden groß geschrieben, interne Seminare finden regelmäßig statt
Der AG unterstützt jede sinnvolle Weiterbildung und scheitert keine Kosten.
Jede Fortbildung wird positiv gesehen und unterstützt.
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert
