Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
KinderbetreuungDer Arbeitgeber ist wie eine Familie. Alle sind herzlich wilkommen und das Team ist mega glücklich bei so einem tollen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
- Struktur
- „Kurze Probezeit“ (6M)
- Je nach Filialen einfach Wunschpläne und eigentlich fast immer frei bekommen, wenn ich es bräuchte.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, so dass die Arbeit viel Spaß macht.
Zudem wird gute Arbeit vom Arbeitgeber belohnt (zB. durch Boni).
Nichts. Mehr Schein als Sein.
Man ist eine Nummer.
Wer unangenehm wird ist ganz schnell raus.
Die sind bei Too Good to go!
- Leute, lasst mich bitte krank sein… ich bin schonmal kollabiert. Das kann ganz schnell ganz schnell schief gehen, wenn man mit fast 40 Fieber da antanzt aber deine Chefin sagt „Ich habe auch so viele Schmerzen…“ :((
- ✨Will Auch Mal gelobt werden.✨
Das zu selten ein Vorgesetzter da ist. Wenn es Schwierigkeit gibt , wird einem nicht geglaubt. Wenn man unangenehm wird, kann man ja gehen. Die Probleme werden nicht erst genommen. Missstände ignoriert oder klein geredet und die Mitarbeiter halten den Kopf dafür hin. Schlechte Bezahlung für 176 Stunden im Monat gerade mal 13€ Stundenlohn, trotz Knochenarbeit. Keine Wertschätzung.
Unter Druck arbeiten
Das sich nicht um Mitarbeiter gekümmert wird. Persönliche Gespräche und Meinungen vom Personal einholen wäre mal schön.
War nie da. Hatte keine Ahnung
Anerkennung und freundliche Hinweise
- Mehr Geld meine Lieben.
- Meine E-Mails beantworten und raushauen, was mit der Altersvorsorge eigentlich jetzt ist und auf der offiziellen Seite nicht mehr damit werben. :(
- Meinen Namen auf der Geburtstagskate richtig schreiben.
Behandelt alle gleich und Tauscht eure Führungskräfte aus.
Immer im Dialog mit den Mitarbeitern bleiben, die Sorgen und Nöte ernst nehmen. Missstände erst nehmen und beheben. Faire Bezahlung.
Kann ich keine feststellen.
Der am besten bewertete Faktor von LUKAS Bäcker Grieser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführung legt aus Überzeugung, viel Wert auf Nachhaltigkeitvermeidung von Lebensmittelverschwendung, Ressourcen schon da Produktion und unterstützt soziale Projekte
Ich traue euch nicht, dass fast alles an die Tafel geht. :/ Aber gleichzeitig finde ich es super, dass es „Tag Two“ gibt und TGTG. :))
Klimaschutz wird immer sehr Großgeschrieben .
Das Unternehmen tut wirklich viel & versucht steht’s sich weiterzuentwickeln in der Richtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKAS Bäcker Grieser ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ach man… manchmal sehr schwierig, obwohl ich eigentlich große Klappe habe und das am Anfang nicht gerne gesehen worden ist, habe ich doch einige Kollegen dazu ermuntern können, auch endlich Mal zu sagen, was zur Hölle sie stört. <3
Keine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Hinter dem Rücken werden Entscheidungen getroffen und man muss sie hinnehmen. Es wird von der Chefetage schlecht über ehemalige Mitarbeiter gesprochen und üble Nachrede sowie Verleumdung betrieben.
Auch auf wichtige Fragen oder Anliegen wird nicht geantwortet.
Produktionsleitung, nimm keine Kritik an und hat von Praxis keine Ahnung.
Wenn man zum Beispiel mal zu schnell gefahren ist und geblitzt wurde, hat einen niemand zeitnah darauf angesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir können jederzeit zu Infoveranstaltungen und Weiterbildungen gehen, um uns weiter zu entwickeln und neue Ideen mit in das Unternehmen zu bringen
Ausbildung? Unsure man… halt Filialleiterin werden, wenn du deine Freizeit verkaufen magst. :(
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Karrierechancen wahrzunehmen.
Nicht das ich wüsste
Man hat sich dazu geäußert. Umsetztung eher schwierig
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Tradition bewahren.
