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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den bewussten Umgang mit Ressourcen, Unterstützung regionaler Händler und Produktionen
Schnelles handeln bei Problemen
Der Arbeitgeber ist wie eine Familie. Alle sind herzlich wilkommen und das Team ist mega glücklich bei so einem tollen Arbeitgeber arbeiten zu dürfen.
- Struktur
- „Kurze Probezeit“ (6M)
- Je nach Filialen einfach Wunschpläne und eigentlich fast immer frei bekommen, wenn ich es bräuchte.
Generell ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, so dass die Arbeit viel Spaß macht.
Zudem wird gute Arbeit vom Arbeitgeber belohnt (zB. durch Boni).
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Leute, lasst mich bitte krank sein… ich bin schonmal kollabiert. Das kann ganz schnell ganz schnell schief gehen, wenn man mit fast 40 Fieber da antanzt aber deine Chefin sagt „Ich habe auch so viele Schmerzen…“ :((
- ✨Will Auch Mal gelobt werden.✨
Manche Vorgesetzte der Umgang ton
Das zu selten ein Vorgesetzter da ist. Wenn es Schwierigkeit gibt , wird einem nicht geglaubt. Wenn man unangenehm wird, kann man ja gehen. Die Probleme werden nicht erst genommen. Missstände ignoriert oder klein geredet und die Mitarbeiter halten den Kopf dafür hin. Schlechte Bezahlung für 176 Stunden im Monat gerade mal 13€ Stundenlohn, trotz Knochenarbeit. Keine Wertschätzung.
Das sich nicht um Mitarbeiter gekümmert wird. Persönliche Gespräche und Meinungen vom Personal einholen wäre mal schön.
War nie da. Hatte keine Ahnung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Geld meine Lieben.
- Meine E-Mails beantworten und raushauen, was mit der Altersvorsorge eigentlich jetzt ist und auf der offiziellen Seite nicht mehr damit werben. :(
- Meinen Namen auf der Geburtstagskate richtig schreiben.
Behandelt alle gleich und Tauscht eure Führungskräfte aus.
Immer im Dialog mit den Mitarbeitern bleiben, die Sorgen und Nöte ernst nehmen. Missstände erst nehmen und beheben. Faire Bezahlung.
Mehr Dankbarkeit
Kann ich keine feststellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am besten bewertete Faktor von LUKAS Bäcker Grieser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführung legt aus Überzeugung, viel Wert auf Nachhaltigkeitvermeidung von Lebensmittelverschwendung, Ressourcen schon da Produktion und unterstützt soziale Projekte
Ich traue euch nicht, dass fast alles an die Tafel geht. :/ Aber gleichzeitig finde ich es super, dass es „Tag Two“ gibt und TGTG. :))
Klimaschutz wird immer sehr Großgeschrieben .
Das Unternehmen tut wirklich viel & versucht steht’s sich weiterzuentwickeln in der Richtung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LUKAS Bäcker Grieser ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut bodenlos. Mein Kumpel arbeitet seit 2023 bei LUKAS und kriegt IMMER NOCH Mindestlohn. Auch ich hätte Mal mehr Geld verdient für das, was ich leiste und WIE OFT ich schon eingesprungen bin über Rollendeschichten. Mir tun die Filialleiter so wahnsinnig Leid… wie oft ich gehört habe „ich werde dafür nicht Mal bezahlt“ wenn die ihren Hintern daheim hinsetzen und Pläne machen…. warum so treten man…
Für die 9 1/2 Stunden, die ich mich zum Teil beschimpfen lassen musste, zu wenig.
Die Arbeit verlangt einem viel ab, dafür ist der Lohn recht überschaubar (in meinem Fall Mindestlohn)
Es wird gesagt das sogar Mindestlohn zu viel sei.
Sehr geringer Stundenlohn und geringe Sozialabgaben trotz harter Arbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wir können jederzeit zu Infoveranstaltungen und Weiterbildungen gehen, um uns weiter zu entwickeln und neue Ideen mit in das Unternehmen zu bringen
Ausbildung? Unsure man… halt Filialleiterin werden, wenn du deine Freizeit verkaufen magst. :(
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit Karrierechancen wahrzunehmen.
Nicht das ich wüsste
Man hat sich dazu geäußert. Umsetztung eher schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LUKAS Bäcker Grieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LUKAS Bäcker Grieser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LUKAS Bäcker Grieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LUKAS Bäcker Grieser als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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LUKAS Bäcker Grieser
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LUKAS Bäcker Grieser
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