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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit 2025 nicht mehr viel
Leider nichts
Das die keine Klimaanlagen in der Halle haben, wenn wir Sommer haben und unter 40 Grad arbeiten :)
Die Mitarbeiter werden Wertgeschätzt. Interessante Aufgaben mit Einfluss auf die Gesellschaft. Die Arbeit in einem sehr kollegialen Umfeld macht Spaß.
In der Regel pünktlich Feierabend, Freitags früher Feierabend, Urlaubsplanung kein Problem, auch kurzfristig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstil, Stress, Besserwisserei von oben herab
- schlecht gelaunter Chef
- nur lästern und meckern
- einen nicht ernst nehmen
- Montags schon nach Schweiz stinken.
- Chef hatte kein Plan was er tut oder sagt
Einiges. Das meiste darf ich hier gar nicht schreiben.
Eine Ausbildung hat nicht wirklich stattgefunden. Man muss sich als Azubi um so gut wie alles selber kümmern und im theoretischen sowie auch praktischen muss man sich vieles selber beibringen.
der Unwille zu modernisieren in jeder Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Wechsel zurück zum alten Geschäftsführer
Weniger Machtspielchen, mehr Kompetenz. Die Geschäftsführung sollte sich schon mit Elektronik auskennen!
Steht sich selbst im Weg
Der Gewinn ist nicht immer das wichtigste, ihr gierigen Leute. Denkt mal eher an eure Angestellte und bezahlt mehr Lohn. Eine Schande wie wenig man da verdient
Die Auszubildenden sollten jemanden haben (Ausbilder), der sich regelmäßig mit diesen zusammensetzt und Fragen klärt sowie Schul-Lerninhalte zusammen klärt. Das sollte im Interesse des Arbeitsgebers sein, damit die Auszubildenden einen guten Abschluss ablegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Lumino Licht Elektronik ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma könnte mehr machen um Bekannter zu werden in der Öffentlichkeit unsere Produkte sind weit verbreitet aber Außerhalb der Verkehrsbetriebe kennt niemand Lumino nicht mal in Krefeld wo der sitz der Firma ist.
Manche Mitarbeitenden werden bei Kunden sehr geschätzt und die Produkte sind in der kleinen Branche relativ bekannt und beliebt, qualitativ hochwertig.
Die Mitarbeiter sind generell zufrieden mit dem Unternehmen.
So lala.....man ist immerhin besser, als andere
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lumino Licht Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise hat man das Gefühl das Vorgesetzte nicht wissen was sie machen oder tun sollen leider gibt es in diesem Bezug wenig Konsequenzen der Geschäftsführung.
Teilweise gibt es wichtige Positionen die die Hände heben sagen "Kümmer ich mich nicht drum"
Unmenschlich, allen voran der Geschäftsführer . Das war bis Ende 2024 noch ganz anders, angenehm, wertschätzend.
Sehr sehr schlecht
Unterste Schublade
Die Vorgesetzten arbeiten im anderen Gebäude sowie Ingenieure. Die stinknormalen im anderen Gebäude. Das Verhalten von den Chefs ist laut dem Motto : bin besser als du
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum bis kein Entwicklungspotential für die meisten. Wenn mal ausnahmsweise eine Schulung stattfindet, sollte das nach Ansicht der oberen Reihen mittelfristig auch reichen
Wenn man Leistung zeigt und Interesse daran sich Weiterzubilden sind die Geschäftsführer sehr gewillt dies zu fördern.
Hatte seit letzten Jahr (2024) nach Weiterbildung gefragt um aufzusteigen, vergeblich!
Sehr schlechte Aussichten
Null - Leute warten Jahrzehnte um die Karriereleiter hochzusteigen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lumino Licht Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Lumino Licht Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lumino Licht Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lumino Licht Elektronik als eher traditionell.
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Lumino Licht Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lumino Licht Elektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik