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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber ist das man für alles eingesetzt wird
Die Kommunikation und den Zusammenhalt.
Er ermöglicht ein umfangreiches Tätigkeitsfeld und eine faire Bezahlung
Das soziale Verhalten. Auch in schweren Zeiten einen Halt zu bekommen und die Mitarbeiter ordentlich zu führen und auch einen gewissen Freiraum zu lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kündigung wegen 14 Tage Krankheit nach einem Jahr , ist ja nicht so das man sich seine Knochen für die Firma kaputt gemacht hat, kein danke kein gar nichts. Absolut schlechter unkoordinierter Arbeitgeber
schlechter Arbeitgeber wirbt bei anderen firmen ab mit falschen Versprechungen hält sich nicht an absprachen
Alles ich würde nie ein zweites mal dort anfangen man hat nur probleme
Es war kein schönes Arbeiten, obwohl man genau das gemacht hat, was einem Aufgeben wurde, gab es viel Ärger.
Fällt mir persönlich nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Mal mit den Angestellten reden wenn es problematisch ist aber da wird lieber gelästert
Die Objektleitung darauf hinweisen dass sie nicht nur Rechte, sondern auch Pflichten hat und dafür Sorge tragen, dass diese auch eingehalten werden.
Letzten Endes sind ein gesundes Verhältnis am Arbeitsplatz und eine faire Behandlung, maßgeblich für gute Arbeit. Regelmäßige Kontrollen wären wünschenswert.
Der Arbeitgeber hat nicht immer Recht. Manchmal ist dieser durch die langen Jahre im Unternehmen einspurig geworden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von LW Dienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die waren ganz okay
allgemein gut
1+ , kann man nicht besser ausdrücken
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LW Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar nix keine Unterstützung nur druck
Wenn man nicht konnte so wie die Chef's es wollten, wurde man aus der Firma gemobbt, entlassen oder der Vertrag wurde einfach nicht verlängert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LW Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet LW Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LW Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LW Dienstleistungen als eher modern.
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