Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Hilfsbereitschaft, freundlicher Umgang miteinander, moderne Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr mit einbinden und wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Lyncker & Theis ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles fair und an die eigene Lebenssituation angepasst.
Die Arbeit ist sehr gut mit dem Privatleben vereinbar. Urlaubsanfragen werden immer recht kurzfristig bearbeitet.
flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Rücksicht auf private Bedürfnisse
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lyncker & Theis ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Benefits wie in anderen Unternehmen. Gehalt unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Diverse interne Weiterbildungen, inklusive externer Seminare wurden bewilligt. Zurzeit bereitet die Firma die Mitarbeiter intensiv auf die kommende Agentenwelle im Softwarebereich vor.
Keine persönliche Entwicklungsmaßnahmen, Trainings oder Fördergespräche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lyncker & Theis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lyncker & Theis besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lyncker & Theis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lyncker & Theis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kollegen helfen.