Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
ParkplatzBesonders schätze ich die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit. Man bekommt früh Vertrauen, darf sich einbringen und merkt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Besonders positiv finde ich die angenehme Atmosphäre im Team. Dieses ist zwar klein, dafür wird umso mehr darauf geachtet, dass das Zwischenmenschliche passt. Alle begegnen sich respektvoll, auf Augenhöhe und auch der Humor kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist der Umgang mit studentischen Mitarbeitern. Diese werden als vollwertige Mitglieder im Team erachtet und (wenn es inhaltlich passt) mit passenden Aufgaben für ihr Studium unterstützt.
Des Weiteren ist der Onboarding-Prozess gut organisiert und neue Mitarbeiter werden ...
Ich fühle mich im MA&T Team sehr wohl. Der professionelle Austausch auf Augenhöhe ermöglicht den persönlichen Kompetenzzuwachs. Es werden Möglichkeiten geschaffen sowohl in Aufgabenfelder reinzuschnuppern als auch gleich selbst "Hands on" loszulegen und sich auszuprobieren. Regelmäßige, aber auch situative Reflexionsformate (Mitarbeitergespräch/ wöchentliche Team Besprechungen/ etc.) helfen hier sich schnell weiterzuentwickeln und tragen zu einer postiven Fehlerkultur bei.
Auch der persönliche Austausch im Team wird begrüßt und gefördert, bspw. bei gemeinsamen Mittagessen.
angenehme Atmosphäre
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Mitarbeiterorientierung
Onboarding
-Ich bekam nach meiner Hiwi Tätigkeit die Möglichkeit, als Beraterin für einen befristeten Zeitraum einzusteigen. Ich nahm diesen Vorschlag an und bin ganz froh darüber. Ich konnte mir somit einen noch breiteren und intensiveren Überblick zu meinem Projekt, in dem ich bereits tätig war verschaffen.
-Als sehr gut empfand ich die flache Hierarchie. Hier zeigen dir die Mitarbeitenden, die bereits seit über 20 Jahren dabei sind den höchsten Respekt, hören sich imemr deine Ideen und Verbesserungsvorschläge an.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen entwickeln sich Prozesse weiter – hier wird aber offen damit umgegangen und kontinuierlich optimiert.
Der am besten bewertete Faktor von MA & T Organisationsentwicklung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich erlebe hier einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.
Es wird viel Wert auf Fairness gelegt, Entscheidungen werden transparent für alle kommuniziert.
wird sehr stark beachtet, auch bei der Verteilung von Aufgaben
Gleichberechtigung ist gegeben, das Geschlecht der Mitarbeitenden spielt keine Rolle im Arbeitsalltag und jeder/jede erhält die gleiche Wertschätzung, Anerkennung und Chancen.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben ist die Tätigkeit in der Firma hilfreich bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mir wurde noch während meiner studentischen Tätigkeit bei MA&T ein nahtloser Übergang in eine reguläre Anstellung als Beraterin nach Studienabschluss angeboten, was ich gerne angenommen habe.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, Firma ist aber sehr klein
-Je nach Bedarf und aktuelle Situation werden gute Positionen und Möglichkeiten angeboten.
-Wenn das Team voll ist, geht das natürlich nicht.
Als studentische Hilfskraft wird sehr auf die individuellen Fähigkeiten und Interessen geachtet, auch wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Hier steht die persönliche Weiternetwicklung auf jeden Fall im Fokus.
Karriereoptionen sind mir sonst nicht bekannt, schon allein wegen der flachen Hierarchie und dem kleinen Team.
Personalentwicklung ist eines der zentralen Tätigkeitsfelder der Firma und wird intern auch gelebt. Durch die Größe des Unternehmens bedingt ist die Karriereleiter jedoch recht kurz, was für Werkstudenten allerdings die Vorteile von flachen Hierachien mit sich bringt.
