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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich die Kombination aus Professionalität und Menschlichkeit. Man bekommt früh Vertrauen, darf sich einbringen und merkt, dass Teamgeist hier wirklich gelebt wird.
Ich fühle mich im MA&T Team sehr wohl. Der professionelle Austausch auf Augenhöhe ermöglicht den persönlichen Kompetenzzuwachs. Es werden Möglichkeiten geschaffen sowohl in Aufgabenfelder reinzuschnuppern als auch gleich selbst "Hands on" loszulegen und sich auszuprobieren. Regelmäßige, aber auch situative Reflexionsformate (Mitarbeitergespräch/ wöchentliche Team Besprechungen/ etc.) helfen hier sich schnell weiterzuentwickeln und tragen zu einer postiven Fehlerkultur bei.
Auch der persönliche Austausch im Team wird begrüßt und gefördert, bspw. bei gemeinsamen Mittagessen.
Besonders positiv finde ich die angenehme Atmosphäre im Team. Dieses ist zwar klein, dafür wird umso mehr darauf geachtet, dass das Zwischenmenschliche passt. Alle begegnen sich respektvoll, auf Augenhöhe und auch der Humor kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist der Umgang mit studentischen Mitarbeitern. Diese werden als vollwertige Mitglieder im Team erachtet und (wenn es inhaltlich passt) mit passenden Aufgaben für ihr Studium unterstützt.
Des Weiteren ist der Onboarding-Prozess gut organisiert und neue Mitarbeiter werden ...
-Ich bekam nach meiner Hiwi Tätigkeit die Möglichkeit, als Beraterin für einen befristeten Zeitraum einzusteigen. Ich nahm diesen Vorschlag an und bin ganz froh darüber. Ich konnte mir somit einen noch breiteren und intensiveren Überblick zu meinem Projekt, in dem ich bereits tätig war verschaffen.
-Als sehr gut empfand ich die flache Hierarchie. Hier zeigen dir die Mitarbeitenden, die bereits seit über 20 Jahren dabei sind den höchsten Respekt, hören sich imemr deine Ideen und Verbesserungsvorschläge an.
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem wachsenden Unternehmen entwickeln sich Prozesse weiter – hier wird aber offen damit umgegangen und kontinuierlich optimiert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MA & T Organisationsentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr wertschätzend und respektvoll. Man fühlt sich als Mensch gesehen, nicht nur als Rolle.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und freundlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.
Arbeiten ohne Druck, lockere Du-Kultur
Angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg*innen und gute Zusammenarbeit im Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der vielfältigen Aufgaben ist die Tätigkeit in der Firma hilfreich bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mir wurde noch während meiner studentischen Tätigkeit bei MA&T ein nahtloser Übergang in eine reguläre Anstellung als Beraterin nach Studienabschluss angeboten, was ich gerne angenommen habe.
-Je nach Bedarf und aktuelle Situation werden gute Positionen und Möglichkeiten angeboten.
-Wenn das Team voll ist, geht das natürlich nicht.
Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, Firma ist aber sehr klein
Als studentische Hilfskraft wird sehr auf die individuellen Fähigkeiten und Interessen geachtet, auch wenn es um die Aufgabenverteilung geht. Hier steht die persönliche Weiternetwicklung auf jeden Fall im Fokus.
Karriereoptionen sind mir sonst nicht bekannt, schon allein wegen der flachen Hierarchie und dem kleinen Team.
Personalentwicklung ist eines der zentralen Tätigkeitsfelder der Firma und wird intern auch gelebt. Durch die Größe des Unternehmens bedingt ist die Karriereleiter jedoch recht kurz, was für Werkstudenten allerdings die Vorteile von flachen Hierachien mit sich bringt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA & T Organisationsentwicklung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MA & T Organisationsentwicklung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA & T Organisationsentwicklung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA & T Organisationsentwicklung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MA & T Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Unternehmensstärken nutzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MA & T Organisationsentwicklung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting